Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
Ihre Aufgaben
- Rekrutierung und Betreuung der Mitarbeiter in einem definierten Betreuungsbereich
- Beratung von Führungskräften in allen personal- und führungsbezogenen Fragestellungen
- Leitung personalrelevanter Projekte und personalstrategischer Maßnahmen
- Enge und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Vorbereitung und Umsetzung von anstehende Personalmaßnahmen
- Planung, Steuerung und Umsetzung der Personalbeschaffung inkl. Onboarding und Organisationsentwicklung
Ihr Profil
- Ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich und/oder fundierte Erfahrungen in diesem oder einem vergleichbaren Beruf
- Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, Personal, Psychologie, oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Erfahrungen mit SAP Success Factors wären wünschenswert
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Eine gewinnende Persönlichkeit mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
Ihre Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktives Fixgehalt
- Vermögenswirksame Leistungen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Flexible Arbeitszeiten/ Home Office-Anteil
- Sicherer Arbeitsplatz
…und vieles mehr
Dein Kontakt
Herr Brian Collins Reichlkarlsruhe-office@dis-ag.com
DIS AG
Office & ManagementFrühlingstraße 10
76131 Karlsruhe
Telefon: +49 721/9335810