Hr Manager – Compensation & Benefits (M/W/D)

HR Manager – Compensation & Benefits (m/w/d) In Deutschland - Bonn | Frankfurt/Main | Köln | München

Hast du Lust darauf, die Zukunft unserer Personalstrategie mitzugestalten? Wachse mit uns und ergreife die Gelegenheit, unsere zukünftigen Vergütungsmodelle zu entwickeln und global mit den lokalen HR-Teams zu etablieren.

Mehr von uns für dich:

• Easy durch den Alltag: dank Hybrid Working, Möglichkeiten zum Arbeiten aus dem Ausland (Workation), Kinderbetreuungszuschuss, Firmenrabatten und einem monatlichen Zuschuss für deine (private) Mobilität – nutzbar für Taxi, Bahn, Carsharing u.v.m.
• Gut umsorgt: mit einem großzügigen Budget für deine Gesundheit (flexibel einsetzbar für Fitness-Studio, Sport-Zubehör, Massagen u.v.m.), vielen Angeboten zur mentalen Gesundheit und einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge
• Attraktive Vergütung: Bonus-Zahlungen, monetäre Beteilung am Unternehmenserfolg, hybrid Working-Zuschuss und ein unbefristeter Arbeitsvertrag von Anfang an
• Umfassendes Onboarding: bei unserer globalen Onboarding-Woche lernst du alle Neustarter:innen bei Simon-Kucher kennen und legst den Grundstein für dein Netzwerk bei uns.
• Horizont erweitern: durch umfangreiche Inhouse Trainings- und Fortbildungsprogramme (ergänzt durch LinkedIn Learning)
• Gefragte Perspektiven: mit umfassenden Feedback- und Entwicklungsprozessen inklusive 360-Grad-Feedbackgesprächen
• Erfolge gemeinsam feiern: bei regelmäßigen Mitarbeitenden-Events
• Gemeinsam wachsen: Nachhaltig und langfristig! Darum dreht sich alles bei Simon-Kucher. Unsere Stärke: ein mitreißendes, hoch motiviertes und sympathisches Team. Und jetzt kommst du: mitten hinein in die offene, wertschätzende Start-up-Atmosphäre eines etablierten Unternehmens mit über 30-jähriger Erfolgsgeschichte.

Hier bewegst du was:

• Du agierst als integraler Bestandteil unseres globalen HR-Teams und arbeitest eng mit unseren Kolleg:innen in mehr als 30 Ländern zusammen.
• Du bist verantwortlich für die Koordination und Umsetzung unserer globalen Vergütungsstrategie und bist dabei im engen Austausch mit unseren lokalen HR-, Finance- und IT-Teams.
• Du bist die Hauptansprechperson für unsere lokalen HR-Kolleg:innen in Bezug auf Gehaltsveränderungen und Boni im Rahmen unserer halbjährlichen Performance Review Prozesse.
• Du analysierst unsere bestehenden globalen Gehaltsstrukturen und leitest daraus Best Practices und Verbesserungspotentiale ab.
• Du unterstützt bei Bedarf unsere lokalen HR-Teams bei Einzelmaßnahmen und Sonderfällen im Rahmen der Gehalts- und Bonusrunden und stellst sicher, dass alle Fristen eingehalten werden und regionale Besonderheiten, sowie rechtliche Voraussetzungen berücksichtigt werden.

Hiermit begeisterst du:

• Du hast einen Bachelor- oder Masterabschluss in Personalwesen/ Organisationsentwicklung, Psychologie, Betriebswirtschaft oder in einem anderen verwandten Studienfeld.
• Du konntest bereits mindestens 4 Jahre Erfahrung im Personalwesen mit dem Schwerpunkt Compensation & Benefits sammeln.
• Idealerweise bringst du Erfahrung in einem globalen Unternehmensumfeld mit.
• Du besitzt Expertise im Umgang mit HR-Systemen und Excel.
• Deine analytischen Fähigkeiten helfen dir Verbesserungsmöglichkeiten zu ermitteln und komplexe Sachverhalte zu lösen.
• Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind fließend.

Du willst dich gleich bei uns bewerben? Dann schick deine Unterlagen auf den virtuellen Weg zu uns!
Du willst mehr über uns und deine mögliche Zukunft erfahren oder suchst Antworten auf deine Fragen? Hier geht’s zu unserem Recruiting Video und zu unserer Website.
Über Simon-Kucher
Simon-Kucher ist eine globale Unternehmensberatung mit über 2.000 Mitarbeitenden in 30 Ländern weltweit. Unser Fokus: „Unlocking Better Growth“. Wir helfen unseren Kunden, „besser“ zu wachsen, indem wir jeden Aspekt ihrer Unternehmensstrategie optimieren, von Produkten und Preisen bis hin zu Innovation, Digitalisierung, Marketing und Vertrieb. Mit rund 40 Jahren Erfahrung in Monetarisierung und Pricing gelten wir als weltweit führend in den Bereichen Preisberatung und Unternehmenswachstum.

Wir setzen uns für eine Unternehmenskultur ein, die Diversität, Gleichstellung und Inklusion fördert – und damit ein Umfeld der Anerkennung, das individuelle Entfaltung stärkt und den Beitrag eines jeden Einzelnen würdigt. So können wir weitreichende und positive Veränderungen bewirken. Wertschätzung und Anerkennung befähigen uns dazu, schneller zu wachsen, innovativer zu arbeiten und nachhaltigere Ergebnisse für alle zu erzielen – für unsere Teams, unsere Kunden und unser Unternehmen.

Dein persönlicher Ansprechpartner:
Aleksander Filipin
Willy-Brandt-Allee 13, 53113 Bonn
Tel. +49 (0)228 9843-0

Better growth starts here. With you.