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Form der ArbeitWir suchen für eines unserer spannenden Kundenunternehmen eine*n HR Generalist*in in Erlangen. In dieser Funktion bist du der/die Ansprechpartner*in für alle HR-Belange und betreust die gewerblichen Arbeitnehmer*innen.
Welche Vorteile hast du durch eine Bewerbung mit uns? Wir geben dir alle Informationen über das Unternehmen und die Stelle und lassen dir Raum zur Entscheidung, wir begleiten dich im Bewerbungsprozess und geben dir Insidertipps für das Vorstellungsgespräch, wir halten dich über den aktuellen Prozess auf dem Laufenden und wir haben immer ein offenes Ohr für dich - das alles ist selbstverständlich kostenlos für dich.
Deine Aufgaben
- Hierbei bist du Ansprechpartner*in für alle HR-Belange und betreust die gewerblichen Arbeitnehmer*innen
- Du übernimmst vorbereitende Arbeiten für die Personalverrechnung und kümmerst dich um die Stammdatenpflege sowie die Verwaltung von etwa 250 Mitarbeiter*innen, aufgeteilt auf zwei Standorte
- Als Ansprechperson stehst du ebenso bei abrechnungsrelevanten Fragen zur Verfügung
- Außerdem setzt du gesetzliche und kollektivvertragliche Änderungen um
- In der Personaladministration, z.B. bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen, liegt ebenfalls deine Verantwortung
- Zudem erstellst du Auswertungen und Exports und kannst eigene bereichsnahe Projekte umsetzen
Dein Profil
- Du hast ein wirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung bereits erfolgreich abgeschlossen
- Außerdem bringst du bereits mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources mit
- Ein sicherer Umgang mit MS-Office wird vorausgesetzt und Erfahrungen mit dpw sind wünschenswert
- Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein zeichnen dich aus und du verfügst über Organisations- und Durchsetzungsstärke sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Du besitzt Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau
Was du erwarten darfst
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag direkt bei unserem Kundenunternehmen
- Ein Mitarbeiterempfehlungsprogramm und Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen
- Auch nach der Einarbeitung stehen die Führungskräfte und Fachleute vor Ort jederzeit zur Verfügung, und es gibt zusätzlich verschiedene Maßnahmen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden
- Erfolge werden gemeinsam bei Firmenevents oder monatlichen Mitarbeiteraktionen gefeiert
