Ihre Aufgaben
- Ansprechpartner in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
- Kontinuierliche Analyse und Verbesserung von HR Prozessen
- Strategischer und operative HR Projekte im globalen Kontext
- Unterstützung bei der Implementierung von HR Policies und Betriebsvereinbarungen
- Eigenverantwortliche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Verantwortlich für das betriebliche Eingliederungsmanagement
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) mit Schwerpunkt Personalmanagement oder ähnlichen Abschluss
- Sehr gute Kenntnissen im Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht
- Routinierter Umgang mit MS Office
- Teamorientierung und Zuverlässigkeit
- Erfahrung bei der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Dein Kontakt
Frau Jessica Cassinistuttgart-office@dis-ag.com
DIS AG
Office & ManagementPragstraße 154
70376 Stuttgart
Telefon: +49 711/22249100