HR-Generalist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Wir konzipieren und gestalten Angebote für die uns anvertrauten Kinder in den Heidelberger Schulen und Kitas. Bei uns arbeiten Menschen, die gesellschaftliche Entwicklungen mitgestalten wollen. Respekt, Toleranz, Verantwortlichkeit, Zuverlässigkeit und Engagement sind unsere zentralen Werte. Wir bestehen seit 1983 und sind seitdem kontinuierlich gewachsen. Mittlerweile beschäftigen wir über 400 Mitarbeiter/innen.

Ab sofort suchen wir eine Verstärkung für unser Personalteam in Voll- (39 Std./ Woche) oder Teilzeit (min. 30 Std./Woche).

HR-Generalist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Geschäftsstelle HD Weststadt

• Sie setzen alle administrativen Aufgaben um, wie die Anlage und Pflege der digitalen Personalakten und Stammdaten als auch die Erstellung von Bescheinigungen, Zeugnissen, Änderungsvereinbarungen und Arbeitsverträgen.

• Sie bearbeiten die gesamten administrativen Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt. Dabei arbeiten Sie eng mit dem gesamten HR Team und den pädagogischen Leitungen zusammen.

• Projektbezogene Aufgaben im Bereich der Digitalisierung des Personalmanagements und im Bereich der Arbeitssicherheit stellen für Sie eine herausfordernde und interessante Abwechslung zum Arbeitsalltag dar und Sie agieren dabei gern proaktiv.

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise im HR-Bereich

• Sie bringen bereits Erfahrung in der Personaladministration mit.

• Ihre genaue, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Ihre „Hands-on-Mentalität“ zeichnen Sie aus.

• Sie zeigen einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen (insbesondere Word & Excel).

• Kenntnisse in der Arbeit mit einer HR-Software (eGECKO) sind wünschenswert

• Sie haben Spaß an der Vielfalt Ihrer Rolle und der Vielfalt der Mitarbeitenden, mit denen Sie zusammenarbeiten werden.

• einen sicheren Arbeitsplatz bei einem gut vernetzten und etablierten Träger

• eine lebendige und zukunftsorientierte Aufgabe mit Gestaltungsspielraum

• Ein Umfeld, das von der Kraft der Vielfalt überzeugt ist

• Attraktive Vergütung (vergleichbar mit dem öffentlichen Dienst) - inkl. Sonderzahlungen

• 30 Tage Erholungsurlaub

• Zuschuss zum Deutschlandticket oder täglichen Einkauf (goodies)

• Betriebliche Altersvorsorge

• gezielte Personalentwicklung (z.B. individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote)

• Firmenfitness Angebot sowie Gesundheitsförderung in Kooperation mit der Krankenkasse

• einrichtungsübergreifende Feste und Veranstaltungen

Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität. In unserem Fokus steht gegenseitiger Respekt und Wertschätzung sowie Spaß an der Arbeit. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.

Weitere Informationen

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Dilana Sylvester, Personalabteilung unter 06221/1412-24 oder senden Ihre Bewerbung an:bewerbung@paed-aktiv.de

Wir speichern Ihre Angaben zur Bearbeitung der Anfrage und für den Fall von Anschlussfragen. Näheres erfahren Sie in unserer Datenschutzerklärung