HR Business Partner (m/w/d)

Für einen führenden Getränkehersteller in Deutschland am Standort Kreuztal, der sich als Familienunternehmen etabliert hat und nachhaltiges Wachstum anstrebt, suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d) für den gewerblich-technischen Bereich.

Als Business Partner:in übernehmen Sie die eigenständige Betreuung von Fachbereichen im gewerblich-technischen Bereich. Dabei stehen Sie Führungskräften und Mitarbeitern beratend zur Seite und unterstützen sie in personalrelevanten Anliegen sowie in arbeitsrechtlichen Fragen.
Sie sind maßgeblich am Recruiting-Prozess beteiligt und begleiten die Rekrutierung von Mitarbeiter:innen, einschließlich Bewerber:innen-Management und Einstellungsprozess.
Sie bringen frische Ideen in die Weiterentwicklung der HR-Arbeit ein und gestalten aktiv verschiedene HR-Projekte mit.
Die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie die Vertretung des Unternehmens gegenüber externen Partnern gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement/Human Resources oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalbereich.
• Sie haben Erfahrung in der Entwicklung von Arbeitszeitmodellen für einen mehrschichtigen oder kontinuierlichen Schichtbetrieb.
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sind vorhanden.
• Sie können sehr gute Kenntnisse in MS-Office vorweisen und haben idealerweise erste Erfahrungen mit SAP HR.
• Kommunikationsstärke, hohe Dienstleistungsorientierung und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus.
• Sie sind gut organisiert und zeigen eine hohe Eigeninitiative.

Zusätzliche Informationen
Als Familienunternehmen, das Nachhaltigkeit großschreibt, legen wir Wert darauf, dass Sie sich in unserer Unternehmensfamilie wohlfühlen.

• Wir bieten Ihnen:
  Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home Office dank unseres Modern-Work-Konzepts.
• Eine eigene Mitarbeiter:innen-App für transparente Unternehmenskommunikation und ein starkes kollegiales Netzwerk.
• Attraktive monetäre Vergütung gemäß Tarifvertrag mit zusätzlichen Benefits wie Freigetränken aus unserem Sortiment, betrieblicher Altersvorsorge und Vergünstigungen im Verkaufs-Shop.
• Ein umfassendes Onboarding-Erlebnis inklusive einer Einführung in unsere Unternehmenskultur und -geschichte sowie ein persönlicher Einarbeitungspate.
• Unterstützungsangebote für Familien wie U3-Ganztagesbetreuung und Ferienspaß.
• Gemeinsame Feierlichkeiten und Events für ein starkes Wir-Gefühl innerhalb der Unternehmensfamilie.

Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

Kontaktdaten: Carmen Zimmermann

Tel.: +4922122204711

Email: carmen.zimmermann(at)cz-personalberatung.de