- Führung: Leite ein Team aus regionalen Beratern und Teamleitern, setze hohe Standards für Ehrgeiz und Verbesserungen. Koordiniere mit dem Tesla Support EMEA-Leiter und Länderdirektoren zur Teamsteuerung und Förderung des Wachstums
- Flexibilität: Reagiere professionell und zeitnah auf ad-hoc Anfragen und Änderungen im dynamischen Tesla Support Führungsteam.
- Koordination: Präge eine Teamkultur, die auf Zusammenarbeit, hoher Energie und Problemlösungsfähigkeit basiert
- Stakeholder-Management: Manage bereichsübergreifende Beziehungen und agiere als Ansprechpartner für Tesla Support Advisor/Kundenberater deiner Region. Pflege vertrauensvolle Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern
- Coaching und Training: Unterstütze und entwickle dein Team durch regelmäßiges Feedback, Coaching und Wissensaustausch. Konzentriere dich auf die Weiterentwicklung erfahrener Berater.
- Rekrutierung und kontinuierliche Verbesserung: Entwickle strategische Pläne für Teamressourcen, Rekrutierung und Training. Implementiere Best Practices und fördere den Verkauf von Dienstleistungen und Zubehör
- Priorisierung und Berichterstattung: Priorisiere effektiv in einem schnelllebigen Umfeld und manage Leistungsindikatoren (Anrufmetriken und CSAT) deiner Region, um Geschäftsziele zu erreichen
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- Leadership: Lead a team of regional advisors and team leaders, setting high standards for ambition and improvements. Coordinate with the Tesla Support EMEA Head and country directors for team management and growth promotion
- Flexibility: Respond professionally and promptly to ad-hoc requests and changes within the dynamic Tesla Support leadership team
- Coordination: Shape a team culture based on collaboration, high energy, and problem-solving abilities
- Stakeholder Management: Manage cross-functional relationships and act as a point of contact for Tesla Support Advisors/Customer Advisors in your region. Maintain trust-based relationships with key stakeholders
- Coaching and Training: Support and develop your team through regular feedback, coaching, and knowledge sharing. Focus on the advancement of experienced advisors
- Recruitment and Continuous Improvement: Develop strategic plans for team resources, recruitment, and training. Implement best practices and promote the sale of services and accessories
- Prioritization and Reporting: Effectively prioritize in a fast-paced environment and manage performance indicators (call metrics and CSAT) for your region to achieve business goals