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Form der ArbeitStandort: Ebikon, Luzern, Schweiz
Ausschreibungs-ID: 74373
Schliesse dich Schindler an und hilf uns, die Welt der Mobilität zu verbessern: Nutze deine Fähigkeiten und bewege mit uns die Menschen.
Schindler wurde 1874 in der Schweiz gegründet und zählt als familiengeführtes Unternehmen mit globaler Präsenz zu den Weltmarktführern im Bereich Aufzüge, Fahrtreppen und Fahrsteige. Die Werte Mitarbeiterentwicklung, Integrität und Vertrauen, Qualität, Sicherheit und Mehrwert für den Kunden sind unser Erfolg.
Über eine Milliarde Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft.
Gestalte mit uns die Welt von morgen, als
Working Student Talent Attraction (m/w/d) 50 - 60%Deine neuen Herausforderungen:
Verantwortung für sämtliche administrative Tätigkeiten im Rekrutierungsprozess
Erstellen von Stelleninseraten
Bewerbungsmanagement inkl. Kommunikation mit Bewerber*innen, Versenden von Gesprächseinladungen, Vertragsangaben sowie Absagen
Organisation und Koordination von Bewerbungsgesprächen und Fallstudien mit Recruiter, Line Manager und weiteren internen Stakeholder
Du koordinierst unser Projektportfolio, aktualisierst die Übersicht unserer Projekte und sammelst Erfahrungen als Projekt Lead
Pflege von Talent Pools
Unterstützung im Messen- und Hochschulmarketing
Deine idealen Voraussetzungen:
Aktuell im Bachelorstudium im Bereich Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftswissenschaften
IT-Affinität und Erfahrung mit Office 365, SAP / SuccessFactors von Vorteil
Erfahrung mit Geschäftstelefonaten und Zeitdruck von Vorteil
Fliessende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Kenntnisse in Englisch, weitere Sprachen von Vorteil
Unsere Benefits:
Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Das respektvolle und kollegiale Miteinander über alle Stufen steht für uns an höchster Stelle.
Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: People Development wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.
Work-Life-Balance: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub
Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung
Moderner Campus mit eigenem Personalrestaurant & Cafeteria, kostenlosem Parkhaus, sehr gutem ÖV-Anschluss sowie einem Park zum Verweilen
Mitarbeitervergünstigungen: Beteiligung am ÖV-Abo, Flottenrabatte und vergünstigte Versicherungsprämien sowie «Corporate Benefits»
Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens
Willst du mit uns die Mobilität von morgen gestalten?
Menschen, Leidenschaft und Innovation sind die Säulen unseres Erfolgs als führendes Unternehmen in unserer Branche. Sei Teil eines hoch motivierten Teams, das mit viel Engagement und Leidenschaft die Ergebnisse unseres Unternehmens beeinflusst und höchste Qualität anstrebt. Bitte sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Bewerbungsschreiben und Zeugnisse).
www.schindler.ch
Bei der Schindler-Gruppe legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Beeinträchtigung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.
