Intro
Verantwortungsvolle Aufgaben in einem kleinen QM-Team|Spannende, zukunftsorientierte ProdukteFirmenprofil
Unser Auftraggeber südlich von Wien ist ein innovativer, international tätiger österreichischer Hersteller von technologisch fortschrittlichen Energieanlagen.
Aufgabengebiet
- In der Position als Teamleiter im Qualitätsmanagement tragen Sie die Verantwortung über die Planung, Durchführung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems nach ISO 9001 und anderen relevanten Normen und Standards hinsichtlich der am Standort entwickelten und produzierten Energieanlagen.
- Sie führen interne und externe Audits durch und sind Ansprechpartner für Kunden, Lieferanten und Behörden in allen qualitätsrelevanten Fragen.
- Sie überwachen und analysieren die Qualitätskennzahlen und leiten daraus geeignete Maßnahmen zur Verbesserung der Prozess- und Produktqualität ab.
- Sie arbeiten eng mit anderen Abteilungen wie Fertigung, Product Engineering, Sales, Projektmanagement, HR und Finanz zusammen.
Anforderungsprofil
- Technische Ausbildung (bevorzugt FH, TU) in Richtung Elektrotechnik, Maschinenbau, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen, Energietechnik, Manufacturing Engineering, technische Chemie oder vergleichbar
- Ausbildung im Qualitätsmanagement, bevorzugt Ausbildung als Qualitätsauditor
- Ausbildung im Bereich Arbeitssicherheit (Health & Safety) ist von Vorteil
- Berufserfahrung in einem Produktionsbetrieb für technische Produkte, z.B. als Quality Manager, Quality Engineer, Qualitätsbeauftragter, Qualitätsleiter, o.ä.
- Kenntnis verschiedener Qualitätstools (APQP, FMEA, 8D, MSA, Poke Yoke, Six Sigma, etc.) und Normen (neben ISO 9001 z.B. ISO 14001, ISO 45001, ISO 50001)
- Verständnis und Kenntnis von Themen wie Lean Management, Value Steam Mapping, Prozesstechnik und Herstellungsprozessen
- Teamgeist und Hands-on-Mentalität; kommunikatives Geschick, Verhandlungsstärke und proaktive wie ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Englischkenntnisse sind erforderlich, gute Deutschkenntnisse sind von Vorteil
Vergütungspaket
- Für diese Position ist ein Gehalt ab mindestens 60 Tsd. EUR brutto jährlich vorgesehen. Bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ist eine deutlich höhere Vergütung möglich.
- Mitarbeit in einem hochinteressanten und zukunftsorientierten Technologieumfeld
- Möglichkeit, zu gestalten und einen sichtbaren Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens zu nehmen
- Can-do-Mentalität und flache Hierarchien (kein Konzerndenken); kollegiales und leistungsorientiertes Umfeld
- KV Metalltechnische Industrie, Gleitzeit ohne Kernzeit, 27 Urlaubstage
- Firmenhandy und Notebook
- Parkplätze vorhanden