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Carl Zeiss AgMehr sehen

addressAdresseMünchen, Bayern
type Form der ArbeitVollzeit
KategoriePersonalwesen

Jobbeschreibung

locations
Oberkochen
Jena
Göttingen
Berlin
München
time type
Vollzeit
posted on
Vor 18 Tagen ausgeschrieben
job requisition id
JR_1030145

Ihre Rolle

  • Diese Rolle verantwortet die Optimierung der globalen HR-Prozesse bei ZEISS mit dem Ziel, die HR-Services kundenfreundlich, hochwertig, schnell und kostengünstig im Sinne eines positiven HR-Service-Erlebnisses bereit zu stellen.

  • Erarbeitung von globalen Guidelines, Standards und Governance-Strategien für die HR-Services in enger Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Schnittstellen (u.a. HR-intern, IT, Datenschutz).

  • Durchführung von Prozess- / Service-Analysen anhand von relevanten Kennzahlen und KPIs, um das HR-Service-Erlebnis regelmäßig hinsichtlich.

  • Kundenfreundlichkeit z.B. über den Service-Katalog und die Eingangskanäle zu überprüfen und zu optimieren.

  • Datenbasierte Ableitung von Optimierungsmaßnahmen und Beratung der operativen HR-Teams zur kontinuierlichen Verbesserung.

  • Vorantreiben, Koordination und erfolgreiche Umsetzung der identifizierten Maßnahmen.

  • Verantwortung für Aufbereitung und Bereitstellung der relevanten Informationen, Kommunikation und Umsetzung von Schulungen zur Wissensvermittlung an die operativen HR-Teams.

  • HR-Trends und innovative Zukunftstechnologien verfolgen und Business Cases inklusive Entscheidungsempfehlungen für deren Implementierung im HR-Bereich entwickeln.

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Bezug zum Thema Digitalisierung, Prozessoptimierung, Wirtschaft, Personal oder verwandten Bereichen

  • 4+ Jahre Erfahrung in operativer (HR) Excellence, Prozessoptimierung oder Innovationspositionen

  • Erfahrung mit der Optimierung der Arbeit an der Schnittstelle zum Kunden, z.B. im Kunden Center, (HR) Shared Services o.ä.

  • Praktische Vorerfahrung mit Methoden zur Prozessoptimierung (Lean Six Sigma)

  • Erfahrung mit HR-Informationssystemen, idealerweise mit Workday

  • Starke analytische Kompetenz und Affinität für Reporting & Analytics

  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Kundenverständnis und Beratungskompetenz über Hierarchien hinweg

  • f ließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihr ZEISS Recruiting Team:

Galina Elsenhans, Simone Kundler
Refer code: 1274143. Carl Zeiss Ag - Der vorherige Tag - 2024-03-24 17:46

Carl Zeiss Ag

München, Bayern

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