(Senior) IT-Consultant HR-Solutions & Systems (all genders)

Wir gehören zu den Top-Adressen in der IT-Welt und fokussieren uns auf die Optimierung der Kerngeschäfts­prozesse unserer Kunden. Durch den smarten Einsatz maßgeschneiderter IT-Lösungen unterstützen wir unsere Kunden dabei, das Beste aus ihrem Business und aktuellen Technologien herauszuholen. Unseren Erfolg aber erreichen wir nur durch eins: die Menschen bei adesso! Sie bringen Ideen, fachliches Know how und Technologien zusammen. Gemeinsam programmieren wir (deine) Zukunft bei adesso.

Standorte

Aachen, Augsburg, Berlin, Bonn, Bremen, Dortmund, Dresden, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Jena, Karlsruhe, Kiel, Koblenz, Köln, Leipzig, München, Münster, Neumünster, Nürnberg, Paderborn, Potsdam, Reutlingen, Rostock, Saarbrücken, Siegen, Stralsund, Stuttgart, Ulm, Walldorf​

DEINE ROLLE - DAS WARTET AUF DICH

Suchst du nach einer Gelegenheit, um maßgeschneiderte Lösungen für die strategische Neuausrichtung von HR-Prozessen bei namhaften Kunden zu implementieren? Dann bist du bei adesso genau richtig!
In deiner Rolle als Consultant für HR-Solutions spielst du eine entscheidende Rolle in der Gestaltung und Optimierung von Personalprozessen unserer Kunden. Dabei trägst du maßgeblich dazu bei, effiziente und zukunftsorientierte HR-Prozesse zu gestalten und stellst sicher, dass unsere Kunden eine herausragende Employee Experience gestalten.
Im Detail übernimmst du dabei folgende Aufgaben:

• Strategische und konzeptionelle Beratung: Du berätst unsere Kunden in allen Fragen zur strategischen Neuausrichtung ihrer HR-Prozesse und entwickelst maßgeschneiderte Lösungen.
• Analyse und Benchmarking: Du führst Analysen und Benchmarkings im Bereich HR-Prozesse durch, um Optimierungspotenziale zu identifizieren (z.B. Personalressourcen, Prozessabläufe, Fähigkeiten).
• Optimierung der Personalorganisation: Du konzipierst und implementierst effiziente Personalstrukturen, entwickelst HR-Prozesse weiter und begleitest Transformationsinitiativen.
• Implementierung von HR-Governance-Systemen: Du entwickelst und implementierst Governance-Systeme im HR-Bereich, einschließlich strategischer Ausrichtung, Risikomanagement, Ressourcenmanagement und Performance-Messung.
• Strategische Personalplanung und Kompetenzmanagement: Du unterstützt bei der strategischen Personalplanung sowie beim Skill-Management.

DEINE SKILLS - DAS BRINGST DU MIT

• Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium mit Schwerpunkt HR, Betriebswirtschaft, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement (gerne mit Zertifizierung) und im Bereich HR-Beratung, idealerweise mit Schwerpunkt auf Prozessoptimierung
• Fundierte Kenntnisse der relevanten HR-Prozesse und -Instrumente
• Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von HR-Governance-Systemen
• Hohes Maß an Kundenorientierung, eine schnelle Auffassungsgabe, einen teamorientierten Arbeitsstil sowie eine hohe Einsatzbereitschaft
• Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region

Unser Versprechen: Du wirst dich bei uns wohlfühlen! Kollegial, familiär und auf Augenhöhe – wir leben Austausch, Teamgeist und einen respektvollen Umgang miteinander. Diversität und verschiedene Blickwinkel werden bei uns genauso geschätzt wie du als Mensch. Das und viel mehr steht für unser ganz besonderes Wir-Gefühl. Für das es sogar ein Wort gibt: adessi.

Unsere Kultur und das Zusammenarbeiten sind geprägt von gegenseitiger Wertschätzung, Anerkennung und Unterstützung. Das verbindet uns hierarchieübergreifend – auch im Home-Office. So belegen wir zum wiederholten Mal den 1. Platz beim Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber in der ITK“!. Unser umfangreiches Trainingsangebot und ein transparentes Laufbahnstufenmodell für alle sorgen dafür, dass deine Entwicklung bei uns nicht stillsteht. Denn gemeinsam zu wachsen und Chancengeber zu sein, das ist programmiert in unserer DNA.