Recruiting Manager

Die Arbeitswelt 4.0 interessiert dich? Candidate Experience, KPI's, Social Recruiting und Employer Branding sind für dich längst keine Fremdwörter mehr? Dann lass uns gemeinsam durchstarten!
Es sind unsere 1700 Mitarbeitende in über 70 Berufsgruppen, die mit ihrem Engagement und ihrem Know-How den Flughafen Zürich und die Flughafen Zürich AG erfolgreich machen! Die Rekrutierung, Beratung und Begleitung unserer Mitarbeitenden spielen in diesem vielfältigen und dynamischen Umfeld für uns eine zentrale Rolle.
Unsere Berufswelten sind faszinierend vielfältig! Bei uns arbeiten weder Flight Attendants noch Piloten oder Flugzeugmechaniker:innen. Auch das Einchecken, das Gepäckhandling und die Sicherheitskontrolle machen andere. Und wir? Wir kümmern uns um alles andere und sorgen dafür, dass alle Räder am Flughafen perfekt ineinanderlaufen. Darum brauchen wir Gärtner:innen, Wildhüter:innen, Buschauffeure, Automechaniker:innen, HLKKS-Fachpersonen, Elektriker:innen, Informatiker:innen, Reinigungsfachleute, Immobilienprofis, Ingenieure und viele weitere mehr...

Das ist dein Job

• Als Recruiting Manager verantwortest du zusammen mit deiner Teamkollegin für zugeteilte Geschäftsbereiche und Vakanzen den gesamten Rekrutierungsprozess - von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
• Du arbeitest eng mit unseren Vorgesetzten und People Business Partnern zusammen, unterstützt und begleitest sie bei der Ausschreibung und Rekrutierung von vielseitigen Jobprofilen, prüfst eingehende Bewerbungen, organisierst (online) Interviewtermine oder Rekrutierungstage und führst Gespräche mit Bewerber:innen selbständig oder mit involvierten Stakeholdern
• Bei Bedarf betreibst du Active Sourcing über passende Kanäle und hilfst mit, an Messen und Karrieretagen passende Kandidat:innen für unsere Jobprofile anzusprechen und zu gewinnen
• Du berätst die Linie und Mitarbeitende bei individuellen Fragenstellungen zu HR-Themen wie Rekrutierung, Mitarbeiterführung, Leistungsbeurteilung, Honorierung und unterstützt bei der Gesprächsführung bei Disziplinarfällen, Gesundheitsgesprächen etc.

Das macht dich aus

• Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung oder Studium (Vertiefung HR Management) mit HR-spezifischer Weiterbildung (mindestens HR-Fachausweis)
• Du hast bereits mehrjährige Praxiserfahrung in der Personalgewinnung und im Rekrutieren von Fachpersonal gesammelt und überzeugst mit deiner fundierten Gesprächsführung und Interviewtechnik
• Du bist eine emphatische, kommunikationsstarke und gewinnende Persönlichkeit, bringst gerne eigene Ideen ein und liebst es über den Tellerrand hinaus zu schauen, um Optimierungen zu initialisieren und zu begleiten
• Du verfügst über eine hohe Digitalkompetenz und hast Freude daran, agil zu arbeiten sowie neue Tools auszuprobieren - idealerweise bringst du Kenntnisse im Umgang mit SAP und Umantis mit
• Gute Anwenderkenntnisse in MS Office, stilsicheres Verfassen von Texten und Präsentationen sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - jede weitere Fremdsprache von Vorteil - runden dein Profil ab

Auf das kannst du dich freuen

• Erlebe die Vielseitigkeit unserer Mitarbeitenden in über 70 Berufen
• Ein cooles Team mit Power und vielfältigen Biografien, welche dich in deiner Arbeit aktiv unterstützen und es wichtig ist, dich fundiert und begleitet einzuarbeiten
• Vielseitiges Aufgabengebiet mit Verantwortungs- und Entwicklungspotential sowie viel kreativem Gestaltungsfreiraum
• Remote Work - zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung und Ausführung deiner Aufgaben
• Ein Arbeitsort mit tollem Ausblick auf den Flugbetrieb, guter Erreichbarkeit sowie modernen Arbeitszonen und Co-Working Spaces im Circle am Flughafen Zürich
• Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
• Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen

Optionales Bewerbungsvideo - überzeuge in 60 Sekunden!
Was begeistert dich besonders an dieser Stelle? Warum bist genau du die richtige Person? Beantworte uns diese Fragen in deinem Bewerbungsvideo.
Motivationsschreiben?
Deine Bewerbung ist für uns Motivation genug. Deshalb verzichten wir auf das Motivationsschreiben und freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Wir berücksichtigen keine Bewerbungen per Post oder E-Mail.

Hast du Fragen?

Caroline Zika, People Business Partner, +41 43 816 55 00
Anna Stern, Recruiting Manager, +41 43 816 75 30
Mehr über die Flughafen Zürich AG als Arbeitgeberin erfährst du unter www.flughafen-zuerich.ch