Wir sind eine der führenden Employer Branding Agenturen Deutschlands. Deshalb kennen wir den Arbeitsmarkt sowie die Herausforderungen für Arbeitgeber genau. Unsere Aufgabe ist es, durch gezielte Employer Branding Maßnahmen, die Arbeitgeberattraktivität von mittelständischen Unternehmen aber auch Konzernen zu erhöhen und sie dauerhaft zum Employer of Choice zu machen. Du möchtest dich davon überzeugen, wie gut wir das bei uns selbst schon hinbekommen? Dann sollten wir uns kennenlernen, denn vielleicht passen wir ja perfekt zusammen!

So sind wir als Arbeitgeber:in

Bei uns findest du ein Umfeld, in dem du jeden Tag zeigen kannst, was in dir steckt und schnell Verantwortung übernehmen kannst. Wir sind eine Wertegemeinschaft, bringen immer Top-Leistung für unsere Kunden und möchten das Beste für sie erreichen – ein wertschätzendes Miteinander und viel Spaß, bei dem was wir tun, bleiben dabei nicht auf der Strecke. Offenes und ehrliches Feedback ist für uns nicht abhängig von Hierarchiestufen. Wir wissen, dass wir gemeinsam mehr erreichen können, deshalb haben wir keinen Platz für Ellenbogen, dafür aber viele offene Arme! Bei uns findest du Menschlichkeit, Expertise, Ehrgeiz und viele verschiedene Charaktere, die sich als Team perfekt ergänzen.

Im Bereich Stellenanzeigen-Management bist du Teil unseres größten Teams. Unser Consulting-Team ist erster Ansprechpartner:in für unsere Kund:innen, plant und steuert die Projekte und die dafür notwendigen Schritte. Die Menschen, die dafür verantwortlich sind, dass unsere Kund:innen happy sind und bleiben und dabei das Budget & Timing immer fest im Blick haben.

• Du bist für Buchung und Schaltung von Stellenanzeigen on- und offline verantwortlich.
• Du agierst proaktiv und empfiehlst deinen Kund:innen geeignete Kanäle.
• Du hast ein Auge fürs Detail, überprüfst die inhaltliche Richtigkeit der Anzeigen.
• Du bist ein Koordinationstalent und behältst den Überblick über Korrektur- und Freigabeprozesse.
• Ein Projekt ist für dich erst beendet, wenn du eine Erfolgskontrolle durchgeführt und das Reporting erstellt hast.

Wir sehen nicht nur Lebensläufe und Noten, wir sehen Menschen. Deshalb zählen für uns:

Leidenschaft: Du bist ein echter Teamplayer. Du behältst auch in stressigen Momenten einen kühlen Kopf, greifst deinen Kolleginnen und Kollegen unter die Arme, denn du liebst das, was du tust.

Erfahrung: Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung und bestenfalls schon (erste) Erfahrungen im Bereich Mediaplanung/-gestaltung, Stellenanzeigen-Management oder im Employer Branding und Personalmarketing. Als Quer-oder Wiedereinsteiger bist du bei uns herzlich willkommen. Du solltest in Deutsch schriftlich und mündlich sehr sicher kommunizieren können.

Persönlichkeit: Du bist intrinsisch motiviert und selbstorganisiert. Du bist ehrlich, direkt und verstehst es auch, dich selbst mal nicht zu ernst zu nehmen. Du hast einen hohen Anspruch an die eigene Arbeit, bist offen für Neues. Herausforderungen spornen dich an.

Genauigkeit: Vor allem im Stellenanzeigen-Management kommt es auf die kleinen Dinge an, die ein Projekt zum Laufen bringen. Daher ist ein hoher Grad an Verantwortungsbewusstsein und Konzentration gefragt.

Wohlfühlatmosphäre: Wir legen großen Wert auf Zusammenhalt und flache Hierarchien. Wir nehmen dich an, so wie du bist. Schubladen bleiben bei uns zu! Bei unseren Weihnachts- und Sommerfesten, Wiesnbesuchen und Geburtstagen, wachsen wir nicht nur als Kolleg/innen, sondern auch als Freund/innen zusammen. Unser schönes, zentrales Altbaubüro im Herzen von Schwabing inklusive Dachterrasse und Partykeller hat schon die ein oder andere spontane Party gesehen.

Benefits: Hier haben wir dir einiges anzubieten. Zum Beispiel ein monatliches Guthaben in Höhe von 50€ in Form von Einkaufsgutscheinen und einer betriebliche Altersvorsorge. Außerdem steuern wir mit Joblunch etwas zu deinem Mittagessen bei, damit du gut gestärkt durch den Nachmittag kommst. Und als umweltbewusstes Unternehmen unterstützen wir natürlich auch deine Mobilität – ganz einfach mit Jobrad. FlexWorker ermöglichen wir eine Bahncard50 und bist du in München zu Hause, dann übernehmen wir dein MVG-Ticket. Und last but not least: Hunde sind in unserem Team jetzt schon fester Bestandteil.

Individuelle Unterstützung: Wir möchten, dass sich dein Leben um so viel mehr als die Arbeit dreht. Deshalb geben wir dir Zeit, deine persönlichen Träume zu leben. Das unterstützen wir mit 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit, flexibel und zuhause zu arbeiten, Heilig Abend und Silvester sind bei uns zusätzliche freie Tage. Auch deine Weiterbildung haben wir stets im Blick, um dir auch beruflich Rückenwind zu geben. Dafür bekommst du von uns nicht nur Unterstützung in Form von erfahrenen Führungskräften, sondern auch den Freiraum und das Budget, dich durch interne und externe Seminare oder Workshops so zu entwicklen, wie du das gerne möchtest. Denn bist du happy, dann profitieren auch wir davon.