AdressePassion enables Performance - das ist unser Motto in der AMS. Mit unseren Dienstleistungen gestalten wir das interne Service- und Beratungsangebot für alle Prozesse in der ABLE GROUP. Unsere Kernkompetenzen sind Leistungen aus den Bereichen Personal, Finanzen & Administration, Prozesse & IT sowie Marketing. Wir bieten Vielfalt und Abwechslung und übertragen Verantwortung. Damit fördern wir individuelle Entwicklung und tragen gemeinsam zum Erfolg bei. Lieben Sie Herausforderungen und bedeutet Veränderung für Sie die Chance zu lernen und zu wachsen? Dann kommen Sie zu uns ins Team.
Ihr Verantwortungsbereich:
- Verantwortung für die effektive Betreuung zentraler Prozesse, Werkzeuge und Instrumente im Bereich Vergütung und Benefits (wie z.B. gruppenweite Prämien, Sonderzahlungen, etc.)
- Beratung und Mitwirkung an der Konzeptionierung zu den Grundsätzen einer Entlohnungspolitik
- Prüfung von Zielvereinbarungen und Analyse von Zielerreichungsdaten sowie Umsetzung von Digitalisierungsoptionen im Bereich Benefits
- Durchführung von Stellenbewertungen bei neu geschaffenen Positionen und Sicherstellung der Dokumentation der Daten
- Beratung der Geschäftsleitung und des Bereiches Labour Relations bei diversen Fragestellungen im Bereich Compensation und Benefits
- Durchführung von Marktvergleichen und -analysen, Auswertungen und Reports sowie Erarbeitung von Handlungsempfehlungen zur Aufrechterhaltung einer fairen und wettbewerbstauglichen Vergütungsstruktur
- Unterstützung des gruppenweiten Prozesses zur Gehaltserhöhungsplanung und Gehaltsüberprüfung sowie zur variablen Vergütung (Tantieme, Zielvereinbarungen, Boni) inkl. der Überwachung zeitlicher Vorgaben
- Bei Bedarf Begleitung von themen- und fachabteilungsübergreifenden Projekten des Bereichs Human Resources
Womit Sie uns überzeugen:
- Erfolgreicher Abschluss eines Bachelor und/oder Master-Studiums mit wirtschafts- oder rechtswissenschaftlicher Ausrichtung
- Fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sowie relevante Kenntnisse im Bereich Vergütungssysteme
- Gutes Know-how hinsichtlich der zeitgemäßen Instrumente einer zukunftsweisenden Entgeltpolitik
- Analytisches Verständnis und Kommunikationsvermögen
- Unternehmerisches Denken und Handeln gepaart mit Überzeugungsstärke und hohem Qualitätsbewusstsein
- Selbstständige, eigenverantwortliche und systematische Arbeitsweise
- IT-Affinität und umfassende Kenntnisse des MS Office-Pakets (insbesondere Excel und PowerPoint)
- Versierter Umgang mit SAP HCM wünschenswert
Das bieten wir Ihnen:
- Ankommen und sich wohlfühlen mit unserem Onboarding-Programm
- Viel Flexibilität durch die Möglichkeit, bis zu 2 Tage/Woche mobil zu arbeiten
- Attraktive Büros und ein Arbeitsplatz mit moderner Hard -und Software
- Weiterbildungsangebote unseres Inhouse-Instituts, der ABLEacademy
- Bei uns können Sie Verantwortung übernehmen sowie eigene Ideen einbringen und aktiv mitgestalten
- Kostenlose Parkplätze fußläufig vom Bürogebäude
- Echter Teamspirit und Leidenschaft für das, was wir tun
- Attraktive Mitarbeiterkonditionen, wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Kindergartenzuschuss und Einkaufsvergünstigungen
- Freizeitaktionen wie das Sommerfest und der After Work Club. Der Austausch zwischen allen Kollegen ist uns wichtig!
Unser Team lebt von Vielfalt. Experten (m/w/d), die Ihre unterschiedlichen Stärken für die gemeinsamen Ziele einbringen möchten. Bewerben Sie sich! Gerne online unter der Kennziffer AG51-92680-AMS mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!
