Hr Business Partner:in

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns.
Werden auch Sie Teil des #Team ÖBB.

Damit wir ganz Österreich auch morgen mit neuen Strecken und Bahnhöfen schnell und zuverlässig ans Ziel bringen. Wir, das sind rund 18.000 Möglichmacher:innen der ÖBB-Infrastruktur AG.
Wir suchen eine:n engagierte:n HR Business Partner:in für die ÖBB-Operative Services GmbH & CoKG, ein Tochterunternehmen der ÖBB-Infrastruktur AG. Die rund 1.450 Mitarbeiter:innen der ÖBB-Operative Services GmbH & CoKG sorgen rund um die Uhr für Service, Sicherheit und Sauberkeit auf unseren Bahnhöfen.

Ihr Job

Sie brennen für HR Themen und wollen mit Ihrer Expertise und Ihrem Verständnis für aktuelle HR Trends einen entscheidenden Beitrag bei der Gestaltung der Zukunft in Ihrem Verantwortungsbereich leisten? Dann verstärken Sie unser Team der HR Business Partner:innen!

• Als professionelle:r Sparring Partner:in beraten und unterstützten Sie das Management sowie die Führungskräfte beim Treffen von personalrelevanten Entscheidungen.

• Sie verstehen die Anforderungen des Geschäfts und begleiten bei organisatorischen, strukturellen und personellen Veränderungen.
• Als Kommunikations-Drehscheibe und erste Anlaufstelle stellen Sie die Lösungsfindung diverser HR-Fragestellungen entlang des gesamten Employee-Life-Cycles sicher und ziehen bei Bedarf unsere Expert:innen (aus Recruiting, Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Compensation, etc.) hinzu.
• Jegliche Neuerungen hinsichtlich HR Prozessen, Workflows, Instrumenten, etc. setzen Sie in Ihrem Verantwortungsbereich innerhalb der bestehenden Regelungen gemeinsam mit den Führungskräften erfolgreich um und unterstützen diese bei der Integration in deren Arbeitsalltag.
  

Ihr Profil

• Abgeschlossene personalwirtschaftliche Ausbildung (idealerweise Studium) sowie mehrjährige, einschlägige Erfahrung als HR-Business Partner:in, idealerweise aus einem Konzernumfeld.
• Sehr gute Arbeitsrechtskenntnisse und Analysefähigkeit (Zahlenverständnis).
• Lösungs- und Serviceorientierung, ausgeprägte Beratungskompetenz, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft.
  Hohe Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und sehr gute Organisationsfähigkeit.

Unser Angebot

• Zahlreiche Benefits, wie besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, "Gesund & Fit - Aktivitäten", flexible Arbeitszeiten sowie Homeofficemöglichkeit und vieles mehr!
• Für die Funktion "Senior Spezialist:in Personal" ist ein Mindestentgelt (laut Kollektivvertrag für Arbeitnehmer:innen der österreichischen Eisenbahnunternehmen) von € 51.581,32 brutto/Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Ein Wechsel innerhalb des ÖBB-Konzerns erfolgt nach internen Bestimmungen und Regeln.
• Bis September 2024 ist die Position auch in Teilzeit (mindestens 30 Stunden) möglich.

Ihre Bewerbung

Wenn Sie an einer spannenden Herausforderung im Konzernumfeld interessiert sind und einen entscheidenden Beitrag zum Generationenwechsel in der ÖBB Infrastruktur beitragen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung inklusive Lebenslauf und Motivationsschreiben. Als interne:r Mitarbeiter:n übersenden Sie uns idealerweise Ihren SAP-Auszug.

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

Fragen zu dieser Jobausschreibung beantwortet gerne Alexandra Kugler, +43664/88411800.
Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.