Hr Business Partner / Senior Personalreferent (M/W/D)

Das Unternehmen

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Herstellen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein traditionsreiches , international ausgerichtetes Familienunternehmen, das seit über 130 Jahren technische Geräte und Werkzeuge von höchster Qualität entwickelt und fertigt. Der sympathische und äußerst innovative Mittelständler ist Marktführer in seiner Branche und weltweit in 80 Ländern aktiv. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung des kleinen, engagierten Teams im Personalbereich eine/n HR Generalist/in als HR Business Partner / Senior Personalreferent (m/w/d) für den attraktiven Standort in der Südwestpfalz.

Aufgaben

• Sie beraten und betreuen selbständig die rund 200 Mitarbeitenden und Führungskräfte Ihres eigenen Verantwortungsbereichs.
• Sie entwickeln HR-Prozesse weiter und haben Freude daran, praxistaugliche digitale Lösungen zu finden und umzusetzen.
• Sie gestalten die Personalentwicklung der Fach- und Führungskräfte aktiv mit und bringen sich in (strategischen) HR-Projekten konstruktiv ein.
• Sie stellen eine korrekte Zeitwirtschaft sowie Entgeltabrechnung sicher und reporten relevante Daten aus den Personalsystemen.
• Sie sind Ansprechpartner/in des Betriebsrats in Ihrem Betreuungsbereich und pflegen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.

Profil

• Sie haben ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Fortbildung im HR Management absolviert.
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist/in aus dem produzierenden Umfeld mit und sind es gewohnt selbständig zu agieren.
• Sie haben gute Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie in der Anwendung von Entgeltsystemen (idealerweise VEDA).
• Sie sind neugierig und motiviert, digitale HR-Lösungen weiterzuentwickeln und proaktiv voranzutreiben.
• Sie kommunizieren souverän auf allen Ebenen des Unternehmens und sind als kompetenter Partner der Mitarbeitenden und Führungskräfte akzeptiert.
• Sie denken und handeln lösungsorientiert und pragmatisch, nehmen sich mit Freude neuen Themen an und entwickeln gerne innovative und clevere Ideen.

Vorteile

• Verantwortungsvolle und sehr abwechslungsreiche Aufgabe mit Gestaltungsspielraum
• Konstruktives Miteinander im netten Team mit Spaß und Menschen, die etwas bewegen wollen
• Systematisches Onboarding und Mentoring sowie kontinuierliche berufliche und persönliche Weiterentwicklung
• Ein langfristig angelegtes Arbeitsverhältnis in einem gesunden, dynamischen und starken Familienunternehmen
• Attraktive Vergütung mit erfolgsbasierten Boni sowie zusätzliche Sonder- und Sozialleistungen
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten