Ihr Verantwortungsbereich
- Sie betreuen und beraten Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und haben stets ein offenes Ohr für die Belange der Kollegen
- Ihr Verantwortungsbereich erstreckt sich vom Onboarding über Versetzungen, Entgeltanpassungen, Mitarbeitergespräche bis hin zu arbeitsrechtlichen Maßnahmen und Austrittsgesprächen
- Sie steuern den gesamten Recruiting Prozess von der Vorauswahl bis zur Vertragserstellung und sorgen mit einem professionellen Onboarding für den guten Start der neuen Mitarbeiter
- Gemeinsam mit Ihren Kollegen sorgen Sie für die kontinuierliche Optimierung der HR-Prozesse, arbeiten aktiv an interessanten Personalprojekten mit und bringen Ihre Ideen ein
- Die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat rundet Ihren Aufgabenbereich ab
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Viel Flexibilität durch die Möglichkeit mobil zu Arbeiten
- Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten
- Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigen z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikationen
- erste Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise in einem Industrieunternehmen
- Gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Outlook und Excel), idealerweise SAP- Kenntnisse
- Gute Englischkenntnisse
- Begeisterung für die Personalarbeit und ein positives, optimistisches Menschenbild
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und ein souveränes Auftreten
- Teamgeist, Offenheit, Wertschätzung, Eigenständigkeit, eine gesunde Portion Humor und das notwendige "Macher-Gen" begrüßen wir sehr