AdresseLe périmètre du Standard Collectif se caractérise par une forte antisélection sur les contrats avec un faible effectif de salariés. Afin de conserver un portefeuille équilibré et une tarification compétitive, il est essentiel d'avoir une bonne appréciation des risques à une maille fine.
A ce titre, vous intervenez en tant que support technique auprès des souscripteurs pour :
- Réaliser l’étude des résultats et des consommations médicales du portefeuille,
- Définir les correctifs d’antisélection à appliquer sur les affaires nouvelles,
- Mettre en place les outils permettant aux souscripteurs d'utiliser les résultats dans leurs tarifications.
Les études et l’exploitation de la DATA sont réalisées via WPS, VBA et Excel.
Your Profile
Compétences techniques requises :
- Maitrise du langage SAS et de VBA
- Capacité d’analyse et d’interprétation des résultats
Au-delà des compétences techniques, le candidat devra :
- Faire preuve de fiabilité et de rigueur
- Etre en capacité à travailler en mode projet (esprit d’analyse, de synthèse et de partage)
- Piloter des projets de manière autonome et être capable de défendre ses positions
- Avoir le gout de la découverte, de l’apprentissage continu et de la recherche de performance
- Faire preuve d’une volonté travailler avec tous nos partenaires : distribution, gestion, direction technique, autres équipes de souscription
- Démontrer une orientation client : veille marché, respect des délais, attention particulière à la qualité des documents, fiabilité des données transmises
About AXA
Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !
Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 145 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 90 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !
About the Entity
Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : alerte.discrimination.harcelement@axa.fr
What We Offer
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine, des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue
