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Form der ArbeitBusiness Unit Manager:in 80-100%
- Europaweit, mit Fokus auf die DACH-Region, Schweiz
- 80-100%
- unbefristet
Unsere Leidenschaft für Züge geht weit über deren Bau hinaus. Als kompletter Dienstleister und engagierter Partner im Service gewährleisten wir Sicherheit, Verfügbarkeit und Betrieb – für höchste Zufriedenheit bei den Kunden unserer Kunden.
Wir suchen Verstärkung für unser Team, um gemeinsam die Zukunft der Mobilität zu gestalten!
Das bewegst Du
Als Business Unit Managerin bist du verantwortlich für die Führung und Weiterentwicklung der Organisation und der Mitarbeitenden. Du hast P&L-Verantwortung und stellst sicher, dass die Qualität und Termine gewährleistet sind. Zudem sicherst du die Umsetzung und Weiterentwicklung der vereinbarten Ziele und Prozesse.
Das bringst Du mit
- Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium
- Führungspersönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
- Lösungsorientiertes und unternehmerisches Denken
- Fähigkeit, in fachübergreifenden Teams ein gemeinsames Ziel zu erreichen
- Kommunikationsgeschick und Agilität im Umgang mit Ansprechpartner:innen aus unterschiedlichen Kulturen und Geschäftsbereichen
- Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch
- Reisebereitschaft um unsere Standorte im In- und Ausland zu besuchen (ca. 20-40%)
Ich bin gerne für Dich da
Zögere nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren. Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung. Zur Bewerbung Informationen zur Bewerbung
Informationen zur Bewerbung
Motivationsschreiben? Das ist bei uns optional. Nicht missen möchten wir jedoch einen vollständigen CV, Arbeitszeugnisse und Ausbildungsnachweise. Es können max. sieben Dateien (zu je max. 50 MB) hochgeladen werden.
Marina Frick
Leiterin Human Resources
Mein Beruf in einem Satz
Ich betreue die Mitarbeitenden und Vorgesetzten der Division Service in allen HR-relevanten Bereichen und entwickle das HR der Division konstant gemeinsam mit meinem Team weiter.Am meisten Spass macht mir
die Zusammenarbeit mit den unterschiedlichsten Mitarbeitenden und Vorgsetzten, die Abwechslung zwischen operativen und strategischen HR-Themen und die Ambition, als Team etwas zu bewegen.Meine Aufgabenbereiche
Rekrutierung und Betreuung von Mitarbeitenden und Vorgesetzten der Division Service, Implementierung von neuen Ideen und Unterstützung der Geschäftsleitung der Division Service.T: +41 71 626 29 05
