Bereichsleiter *in / Unit Manager *in Server

Referenzcode: 00006799
Standort: Oldenburg

* Du und dein Potenzial sind bei uns willkommen, unabhängig von geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, ethnischer oder sozialer Herkunft und religiöser Weltanschauung!

Das erwartet dich

• Innerhalb unseres 7-köpfigen Führungsteams der Shared Service Unit "Managed Plaftform Services”, welche die on Premise- Infrastruktur für Kunden aus Energie, Industrie oder dem öfftl. Sektor bereitstellt, übernimmst du die disziplinarische Führung von 8 Mitarbeitenden in der Administration der Unit "Server", welche virtuelle Server-Plattformen auf Basis von VMWare, Linux KVM, Nutanix und Kubernetes für unsere Kunden bereitstellt
• Du verantwortest die Personalkosten- und Budgetplanung
• Als Impulsgeber*in koordinierst und priorisierst du die Aufgabenerledigung, sowie die Weiterentwicklung von internen Prozessen
• Gemeinsam mit den weiteren Shared Service Manager*innen arbeitest du im Kreise der Führungskräfte an der Kontinuität unseres operativen Geschäfts

Das bringst du mit

• Fachliche und/oder disziplinarische Führungserfahrung, z. B. in der Projekt-, Team- oder Bereichsleitung
• Abgeschlossenes Studium oder mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld IT-Dienstleister
• Grundkenntnisse in virtuellen Plattformen sind von Vorteil
• Zuverlässigkeit sowie eine hohe Motivation an Eigeninitaive für die verantwortlichen Themen
• Unternehmerisches Denken, um das Ziel der Kontinuität unseres operativen Geschäfts voranzutreiben

Das bieten wir dir

• Direkte Berichtslinie an den Ressortleiter / Shared Service-Manager "Managed Platform Services"
• Weitreichende Verantwortung und Kompetenzausstattung in der Führung der Unit "Server"
• Vertrauensarbeitszeit, auf Basis einer 40h/Woche + 30 Tage Urlaub
• Homeoffice Möglichkeiten
• Top Equipment, z. B. iPhone SE (8), HP Elite X2 Tablet oder (Sub) Elite Notebooks, 24er Eizo Monitore, Stehschreibtisch, MS Surface Hubs
• Eine Arbeitsumgebung, die mit Kreativräumen, Co-Working Spaces, Collaboration-Tools und -Hardware bestens für das hybride Arbeiten mit Wechsel von Homeoffice und Bürozeiten geeignet ist
• Sichere Jobperspektive: Vielfalt bei Kunden und Branchen, EWE AG als starker Mutterkonzern, durchschnittliche Betriebszugehörigkeit bei 9 Jahren
• Duz-Kultur auf allen Ebenen, Social Intranet und diverse Austauschformate, z. B. Impulsvortragsreihe von und für Mitarbeitende
• Für dein Wohlbefinden Online- Präventionskurse (z. B. Pilates), Hansefit, Weiterbildungen zum "Gesund Denken und Handeln", fondsgebundenes arbeitgeberfinanziertes Altersvorsorge-modell, E-Bike Leasing