Ihre Aufgaben
- Entwicklung von Präventionsprodukten, wie Online- und Präsenzseminare sowie weiteren digitalen Qualifizierungsangeboten (wie bspw. Web-Based-Trainings) in Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachexperten und Fachexpertinnen
- Koordination der inhaltlichen Weiterentwicklung der Produkte in Zusammenarbeit mit den Präventionsfeld-Koordinatoren/innen, den Stabsstellen Arbeitspsychologie und Arbeitsmedizin sowie bei Bedarf weiteren Fachexpert/innen
- Empfehlungen für die Zusammenstellung eines produktspezifischen Entwicklungsteams der Sachgebietsleitung vorschlagen
- Optische Gestaltung der Präventionsprodukte (z. B. unter Einhaltung der CD/CI)
- Gewährleistung der zweckmäßig technischen Entwicklung unter Berücksichtigung der Möglichkeiten der Digitalisierung
- Ausschreibungen für Verträge veranlassen und deren Betreuung sowie Einhaltung sicherstellen (u. a. für Druck, Lager, Lieferung)
- Präventionsprodukte eigenverantwortlich und regelmäßig im Hinblick auf rechtliche Veränderungen und Anpassungen des SGB VII aktualisieren und pflegen
- Internet- und Medienservice pflegen (Kurzbeschreibungen für Produkte erstellen und diese der VBG-Webseite zur Verfügung stellen)
- Qualitätssicherung der Produktentwicklung
Ihr Profil
- Hochschulabschluss (Bachelor, Diplom/Fachhochschule) oder ein gleichwertiger Abschluss in einer dem Einsatzbereich entsprechenden Fachrichtung, z.B. Erwachsenenbildung, Bildungs- oder Medienwissenschaften, Erziehungswissenschaften
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)
- Berufserfahrung mit technisch-gewerblichem Hintergrund im Bereich Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit
Wir bieten
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das Familienfreundlichkeit lebt
- Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11BG-AT
- Die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung im Rahmen dienstlicher Belange
- Die im öffentlichen Dienst üblichen sozialen Leistungen (z. B.: flexible Arbeitszeiten; die Möglichkeit, mobil oder in Telearbeit zu arbeiten; 30 Tage Urlaub/Jahr; betriebliche Altersvorsorge)
- Einen Zuschuss zum DeutschlandJobTicket
- Eine individuelle behindertengerechte Arbeitsplatzgestaltung und Ausstattung
- Sehr gute Benefits (z. B.: Familien-Büro; unser Betriebsrestaurant “Essbar“; firmeneigene Tiefgarage inklusive Fahrradabstellplätzen; ausgezeichnete Anbindung an den ÖPNV)
Sie haben Fragen? Gerne helfen wir Ihnen weiter. Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns eine E-Mail.
Danuta Brase
040 5146-2279
danuta.brase@vbg.de
Jetzt bewerben Unsere gesetzliche Aufgabe ist es, arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren mit allen geeigneten Mitteln zu verhindern. Wir unterstützen Unternehmen dabei, Gefahren zu erkennen und geeignete Schutzmaßnahmen zu ergreifen. Ereignet sich dennoch ein Arbeitsunfall oder erkranken Versicherte an einer Berufskrankheit, helfen wir medizinisch, beruflich und sozial. Diese große Verantwortung ergibt sich aus dem Siebten Sozialgesetzbuch (SGB VII) und leitet unser Handeln. Mehr erfahrenInteressiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 01.04.2024.
Jetzt bewerbenWir stehen für Chancengleichheit, Diversität und gelebte Inklusion. Aus diesem Grund möchten wir insbesondere Menschen mit Schwerbehinderungen dazu aufrufen, sich zu bewerben.
Für Fragen steht Ihnen Jan Philipp, kommissarischer Leiter Abteilung Produktentwicklung, Telefon 040 5146-2032, gern zur Verfügung.
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