AdresseWer uns fehlt, bist du!
- Wir suchen dich, mit Leidenschaft für Datenanalysen und einem wachen Blick für Trends und Wettbewerb auf dem sich schnell verändernden Markt
- Im Online Marketing-Team übernimmst du gekonnt diverse Analysen und Reports, welche du interpretierst und konkrete Maßnahmen für unsere Kunden ableitest
- Du erarbeitest, implementierst und optimierst ein Datenschutz konformes Tracking in gängigen Tag Manager Systemen
- Du visualisierst und analysierst die gesammelten Daten über gängige Webanalyse-Tools wie Google Analytics, Piwik PRO, Google BigQuery oder Google LookerStudio
- Du bist in die Durchführung und Analyse von AB-Tests involviert
- Du bringst ein gutes Verständnis gängiger Webtechnologien wie Javascript, HTML & CSS mit
- Erfahrungen mit SQL, R, Python und anderen Programmiersprachen sind von Vorteil
- Agiles Mindset? Unbedingt! Unsere Projekte finden hauptsächlich im agilen Umfeld statt und wir arbeiten dabei mit Tools wie Miro, Jira und Confluence
- Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Unsere Benefits für dich!
- Agenturgefühl und mobiles Arbeiten: leicht vereinbar durch unser hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten
- Workout-Life-Balance: Kooperation mit Urban Sports Club und Leasing-Angebot von JobRad
- Gewinnbeteiligung: Als fester Teil von denkwerk wirst du am Gewinn beteiligt
- Interne & externe Weiterbildungsmöglichkeiten: Service Design Workshops und individuelle Schulungen, finanziert durch ein Weiterbildungsbudget
- Freie Gerätewahl: Ob Mac oder Windows – unsere Hardware darfst du auch privat nutzen
- Unterstützung in allen Lebenslagen: Beratungsmöglichkeiten des pme Familienservice
- denkfrei-Tage: von unseren 31 Urlaubstagen sind drei Tage frei für alle (Heiligabend, Silvester & Rosenmontag), um gemeinsam durchzuatmen
- denkmate: so nennen wir unsere erfahrenen denkwerker:innen, die dir zum Start in deinen neuen Arbeitsalltag mit Rat und Tat zur Seite stehen
- Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte aller Art
- Snacks & Drinks: kühle Limonaden, Bier, frischer Kaffee oder auch Obst und Gemüse - für jede:n ist was dabei
So geht's weiter!
Du kannst es gar nicht abwarten loszulegen? Wir auch nicht! Wir suchen dich ab sofort, sind aber auch flexibel mit deinem möglichem Startdatum.
Schicke uns bitte zusätzlich deinen CV sowie deine Gehaltsvorstellungen zu.
P. S.: klassische Anschreiben sind für dich zu normal? Überrasche uns gerne mit deiner Kreativität und stelle dich und deine Motivationen auf deine eigene Art vor. Wir sind gespannt!
Das erwartet dich im Bewerbungsprozess
- 1. Interview: ~1 Stunde, meist online mit zwei Teilnehmer:innen von denkwerk
- 2. Interview: ~1 Stunde, gerne vor Ort mit zwei Teilnehmer:innen von denkwerk
- In unseren Interviews werden der fachliche wie auch menschliche denkwerk-Fit beleuchtet
- Nach den beiden Interviews folgt, bei positivem Feedback, ein telefonisches Angebotsgespräch
- Unser Anspruch sind schnelle Feedback Loops: sollte dir dennoch Feedback fehlen, meld dich auch gerne proaktiv!
Warum denkwerk?
Wir sind eine inhabergeführte, digitale Agentur mit Hauptsitz in Köln Ehrenfeld und weiteren Standorten in Berlin Kreuzberg, Hamburg und München. Auf dich warten insgesamt 250 motivierte denkwerker:innen aus 28 Nationen, davon etwa 60 Kolleg:innen am Berliner Standort. Konkret wirst du Teil unseres 6 Personen starken Digital Marketing & Analytics Teams, aus dem drei Kolleg:innen in Köln sitzen. Als Data Analyst begleitest du spannende Kundenprojekte und arbeitest dazu eng mit den Bereichen Strategie, Content, SEO, SEA und Technology zusammen. Wir schaffen einzigartige digitale Produkte für verschiedene Kunden wie z. B. Congstar, DeepL, ESPRIT, Mainova, Microsoft, Motel One, STIEBEL ELTRON und STORCK. Um dein Onboarding abzurunden, erwarten dich regelmäßige Feedbackgespräche. Als „Great Place to Work 2023“-Arbeitgeber ist uns deine Meinung wichtig, denn wir leben eine offene Feedback-Kultur! Wir feiern gerne, besonders unsere Erfolge – freue dich auf Feste aller Art, wie unsere Sommerpartys und Weihnachtsfeiern.
Deine Ansprechpartnerinnen
Janina Schulte-Kellinghaus, Marie Rybarczik, Rusin Hassan & Charlotta Kowitz, Talent Acquisition Team
