Einleitung
Bist du leidenschaftlich daran interessiert, Talente zu entdecken und zu fördern? Möchtest du Teil eines wachsenden Unternehmens sein, das Innovation und Kreativität fördert?
Dann suchen wir genau dich!
Aufgaben
- Aktive Suche, Auswahl und Ansprache von Kandidaten für verschiedene Positionen
- Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Auswahlverfahren
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu potenziellen Bewerbern und externen Partnern
- Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien zur Gewinnung von Top-Talenten
Qualifikation
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen, Psychologie oder vergleichbar
- Erste Erfahrung im Recruiting oder HR-Bereich von Vorteil
- Kommunikationsstark, teamorientiert und eigenverantwortlich
- Begeisterung für innovative Recruiting-Methoden und -Technologien
Benefits
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Umfeld
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten
- Modernes Büro in zentraler Lage in Soest
Noch ein paar Worte zum Schluss
Bereit für eine neue Herausforderung? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!