Du interessierst Dich für modernes Recruiting? Du glaubst, Menschen sind das wichtigste Potenzial für zukunftsfeste Unternehmen? Wir auch! Trage als Teil unseres Teams dazu bei, dass das Forschungszentrum mit den besten Köpfen Spitzenforschung für unsere Zukunft betreiben kann, indem Du unseren Recruitingprozess durch professionelle Personalarbeit begleitest. Wir sind ein Team von zehn Recruitern, die eine intensive Vernetzung pflegen und gemeinsam an spannenden Projekten zur Weiterentwicklung des Recruitings arbeiten. Wir freuen uns auf Dich!

Verstärke unser engagiertes Team zum nächstmöglichen Termin als

Recruiter / HR Talent Acquisition Specialist (w/m/d)
(20–25 Stunden / Woche)

• Eigenverantwortlich betreust Du Personalauswahlverfahren für Institute und Geschäftsbereiche
• Du berätst die Fachverantwortlichen zu Anforderungsprofil, Ausschreibungstext und Auswahl geeigneter Suchkanäle in Zusammenarbeit mit unserer Medienagentur
• Du übernimmst die Korrespondenz mit Bewerberinnen und Bewerbern und nimmst an Auswahlgesprächen in deutscher und englischer Sprache teil, die Du teilweise auch moderierst
• Den Gesamtprozess eines Auswahlverfahrens koordinierst Du von der administrativen Organisation der Vorstellungsgespräche und der Auswahl geeigneter Auswahlinstrumente über die Kommunikation mit den internen Sozialpartnern bis hin zur Vorbereitung des Einstellungsprozesses
• Unsere Arbeitsprozesse, Tools und Methoden optimierst Du gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen im Rahmen von vielseitigen Projekten und Qualitätsmanagement-Aktivitäten

• Du besitzt ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung und Weiterqualifikation (z.B. Personalfachkaufmann [w/m/d])
• Du hast Kenntnisse im Recruiting und konntest erste Berufserfahrung sammeln, zum Beispiel durch Praktika
• Ein pragmatischer und lösungsorientierter Arbeitsstil sowie eine effiziente Selbstorganisation zeichnen Dich aus
• Du verfügst über ein sehr gutes mündliches und schriftliches Kommunikationsvermögen in Deutsch und Englisch
• Du arbeitest gerne im Team und suchst gemeinsam mit Deinen Kolleginnen und Kollegen nach den besten Lösungen
• Um die Belange Deiner internen Kundinnen und Kunden kümmerst Du Dich gerne und Du hast einen hohen Serviceanspruch
• Mit planerischem Vorlauf kannst Du auch Termine (meist Auswahlinterviews) außerhalb Deiner üblichen Dienstzeit wahrnehmen, in Präsenz oder online

Wir arbeiten an hochaktuellen gesellschaftlich relevanten Themen und bieten Dir die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzugestalten! Wir unterstützen Dich in Deiner Arbeit durch:

• Einen großen Forschungscampus im Grünen, der beste Möglichkeiten zur Vernetzung mit Kolleginnen und Kollegen sowie zum sportlichen Ausgleich neben der Arbeit bietet
• Umfassende Trainingsangebote und individuelle Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
• Optimale Voraussetzungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familienbewusste Unternehmenspolitik
• Einen großartigen Teamgeist und eine enge Vernetzung sowie viel Leidenschaft bei dem, was wir tun
• Ein facettenreiches Recruiting-Aufgabenfeld im Umfang von 20–25 Stunden pro Woche, geeignet für Berufseinsteiger (w/m/d) und Berufsrückkehrer (w/m/d) oder Personen, die sich berufsbegleitend weiterqualifizieren
• Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, z.B. an zwei bis drei Tagen pro Woche im Homeoffice
• 30 Tage Urlaub (in Abhängigkeit des gewählten Arbeitszeitmodells) sowie alle Brückentage und zwischen Weihnachten und Neujahr immer dienstfrei
• Eine umfangreiche Einarbeitung (inklusive Onboarding-Plan) und eine Mentorin / einen Mentor, die/der als erste Kontaktperson für Dich da ist.
• Spaß bei der Arbeit und darüber hinaus: Nimm an unseren regelmäßigen Team-Events teil – es gibt immer etwas zu feiern

Wir bieten Dir eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem internationalen und interdisziplinären Arbeitsumfeld sowie eine zunächst auf zwei Jahre befristete Stelle mit der Möglichkeit einer längerfristigen Perspektive. Vergütung und Sozialleistungen erfolgen in Abhängigkeit von den vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgabenübertragung im Bereich der Entgeltgruppen 9b–9c nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund).

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z.B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potenziale verwirklichen können, ist uns wichtig.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung bis zum 12.02.2023 über unser Online-Bewerbungsportal.

Fragen zur Ausschreibung?

Kontaktiere uns gerne über unser Kontaktformular. Bitte beachte, dass aus technischen Gründen keine Bewerbungen per E-Mail angenommen werden können.

www.fz-juelich.de