Geh mit uns Deinen nächsten Karriereschritt als Talent Acquisition Partner in Vollzeit am Standort Wiesbaden.
Recruiting liegt dir im Blut?
Teile deine Leidenschaft als erfahrener Recruiter.
Wir suchen dich am Standort Wiesbaden in einem hybriden Arbeitsmodell.
Deine Aufgaben als Recruiter:
- Kandidatensuche und -ansprache: Proaktive Identifikation und Ansprache von qualifizierten Kandidaten für verschiedene Positionen unter Anwendung effektiver Sourcing-Strategien.
- Kundeninteraktion: Enge Zusammenarbeit mit externen Kunden, um deren Rekrutierungsbedürfnisse zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen anzubieten.
- Bewerbervorauswahl und Screening: Durchführung von Vorauswahlen und Screening-Gesprächen, um die Eignung der Kandidaten zu bewerten und qualifizierte Profile zu erstellen.
- Datenmanagement und Prozessoptimierung: Pflege von Bewerberdaten im Bewerber-/Lieferanten/VMS-Managementsystem sowie kontinuierliche Optimierung von Rekrutierungsprozessen und -workflows.
- Reporting und Analysen: Erstellung von aussagekräftigen Reports und Analysen, um die Effektivität der Rekrutierungsstrategien zu bewerten und Verbesserungspotenziale aufzuzeigen.
- End to End Prozess: Sicherstellung einer erfolgreichen Candidate Experience, sowie Offer- und Absagemanagement.
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene/s kaufmännische Ausbildung/ Studium oder vergleichbar
- Berufserfahrung, idealerweise in der Personaldienstleistungsbranche, als Recruiter, Sourcer, Talent Acquisition Partner oder ähnliches
- Kenntnisse im Bereich Arbeitnehmerüberlassung, Dienst- und Werkvertrag oder Berufserfahrung im Bereich Personal/ Human Ressources, Recruiting oder Dienstleistungssektor
- Selbständige und zielorientierte Arbeitsweise
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, um eine reibungslose Kommunikation gewährleisten zu können
- Routiniert im Umgang mit MS Office, Social Media sowie Bewerbermanagementsystemen
Deine Benefits als Talent Acquisition Partner:
- Eine anspruchsvolle Aufgabe im RPO Umfeld eines großen und renommierten Unternehmens
- Training on the job
- Exklusives Onboarding
- Hybrides Arbeiten von zuhause und vor Ort (mind. 2 Tage) in unserem Groupoffice möglich
- Eine gute Vergütung und umfassende Mitarbeitervorteile bei über 1500 Kooperationspartnern
- Zusätzlich zum Gehalt gibt es eine Bonuskomponente (quartalsweise)
- Option auf ein Jobbike
- Aufstiegsmöglichkeiten
Unterschreibst du gedanklich schon deinen Arbeitsvertrag?
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.