Professur Für Neonatologie

Die Charité Universitätsmedizin Berlin zählt zu den größten Universitäts­kliniken Europas. Hier forschen, heilen und lehren Ärzt*innen und Wissen­­­schaft­­ler*innen auf inter­nationalem Spitzenniveau. Die Charité ist die gemeinsame medi­­zinische Fakultät von Freier Universität Berlin und Humboldt-Universität zu Berlin und wird weltweit als ausgezeichnete Ausbildungs­stätte geschätzt. Die Charité verteilt sich auf insgesamt vier Standorte mit rund 100 Kliniken und Instituten, die in 17 CharitéCentren gebündelt sind. Die Charité hat die Zertifikate zum Audit berufundfamilie® und zum Audit familien­­gerechte hochschule® erhalten. An der Charité – Universitätsmedizin Berlin ist an der Klinik für Neonatologie am CharitéCentrum 17 (CC17) für Frauen-, Kinder- und Jugend­medizin mit Perinatalzentrum und Humangenetik zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Position zu besetzen:

Professur für Neonatologie

Besoldungsgruppe W3 BBesG ÜfBE – auf Lebenszeit
Nachfolge Herr Prof. Dr. Christoph Bührer
(Kennziffer: Prof. 646/2024)

Die Anstellung erfolgt als Professor*in im Ange­stelltenverhältnis gemäß § 102 Absatz 5 Berliner Hoch­schul­gesetz (BerlHG). Die Lehr­verpflichtung richtet sich nach der Lehr­verpflichtungs­verordnung für die Berliner Hoch­schulen (LVVO). Mit der Professur ist die Leitung der Klinik für Neo­natologie am Campus Virchow Klinikum und am Campus Charité Mitte im CC17 verbunden. Es wird eine national und international wissen­schaftlich exzellente und klinisch ausgewiesene, integrative Persönlichkeit gesucht, die das Fach­gebiet in voller Breite vertritt. Ferner wird ein hohes Maß an Managementkompetenz, Organi­sations­expertise, Teamfähigkeit und Sozial­kompe­tenz erwartet. Von Bewerbenden wird erwartet, dass sie im Rahmen der Strategie 2030 der Charité eine Vision für die klinische und wissenschaftliche Weiterentwicklung des Faches Neonatologie, u. a. auch im Hinblick auf die klinischen Fächer, die Kooperationen im CC17 und die anderen Charité­Centren und Einrichtungen, entwickeln. Dies schließt eine Themen-, Methoden- und Personal­förderungsstrategie ein. Die Professur umfasst folgende Anforderungen und Aufgaben:

1. Vertretung des Fachs Neonatologie in Forschung, Lehre und Kranken­versorgung unter Beachtung der Standards robuster, repro­du­zier­barer, trans­parenter und verantwortungs­voller Wissen­schaft. Dazu gehört auch die Berück­­­sichti­gung von Geschlecht und Diversität. 
2. Umfang­reiche klinische Expertise auf dem gesamten Gebiet der Neo­natologie
3. Profunde Expertise und umfassende Fertig­keiten in der breiten neo­nato­logischen Umsetzung von Strategien zur multi- und inter­­diszi­­plinären Versorgung Früh- und Neu­geborener unter besonderer Berück­sichtigung des Behandlungs­spektrums der Charité
4. Management­kompetenzen in der erfolgreichen wirtschaft­lichen Steuerung und Personal­führung eines großen Verant­wortungs­bereichs sowie Bereitschaft zur engen inter­professionellen Zusammen­arbeit
5. Nachweis ausgezeichneter Forschungs­leistungen im Bereich Neo­natologie und ggf. zusätzlich in angren­zenden Fachbereichen sowie eine erfolgreiche Einwerbung von Dritt­mittel­projekten
6. Erfahrungen und Engagement in der Lehre, hervorragende didaktische Fähig­keiten und Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung der Studiengänge der Charité sowie Nachwuchs­förderung und Gewähr­leistung einer fundierten klinischen Weiter­bildung in der Neo­natologie
7. Einbindung in relevante Forschungs­schwer­punkte und Forschungs­verbünde der Charité und in fakultäts­­über­greifende Forschungs­netzwerke / Graduiertenkollegs sowie in die zukunftsgerichteten strategischen Initia­tiven der Charité (Charité 2030 und Charité Internatio­nalisierungs­strategie)
   Die Bewerbenden haben durch ihre bisherigen wissen­schaftlichen Arbeiten darzulegen, dass sie die genannten Erwartungen an die W3-Professur erfüllen und die klinischen und wissen­schaft­lichen Aktivitäten auf dem Gebiet der Neo­nato­logie inhaltlich und strukturell weiter­entwickeln und dem Bereich so ein zukunfts­weisendes Profil geben können.

Einstellungsvoraussetzungen: Gem. § 100 BerlHG erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium und eine abgeschlossene Promotion in Humanmedizin, Professur oder Juniorprofessur bzw. Habilitation und Lehr­befugnis oder habilitations­äqui­valente wissen­schaftliche Leistungen. Darüber hinaus muss eine abgeschlossene Weiter­bildung als Fach­arzt / Fachärztin für Kinder- und Jugend­­medizin oder eine vergleich­bare abgeschlossene Weiter­bildung als Fach­­arzt / Fachärztin vorliegen. Zusätzlich wird eine Schwerpunkt­weiterbildung in Neonatologie oder eine vergleichbare Weiter­bildung gefordert. Internationale Bewerber*innen sollten ein deutsches Sprach­diplom / Sprach­zertifikat (gemäß der Kultur­minister­konferenz) auf C1-Niveau (Fachkundige Sprach­kenntnisse) vorweisen können. Die mit der Professur zusammen­hängenden Auf­gaben der Leitung der klinischen Einrichtung werden durch den Chef­arzt­vertrag geregelt. Gegen­stand des Vertrages sind die mit der Leitung der klinischen Einrichtung verbundenen Auf­gaben, die durch eine leistungs­gerechte Vergü­tung mit fixen und variablen Bestand­teilen honoriert werden. Die Charité verfolgt nac­hhaltig die Berück­sichtigung von Geschlecht und Diversität in den personellen Struk­turen von Wissen­schaft und Versorgung und damit eine Erhöhung des Anteils von Frauen am wissen­­schaftlichen Personal und fordert Frauen nach­drücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleich­wertiger Quali­fikation werden Frauen im Rahmen der rechtlichen Möglich­­­keiten vorrangig berück­sichtigt. Schwer­behinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewer­bungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, sozialer Herkunft, Religion oder Alter. Schriftliche Bewerbungen erbitten wir mit Ein­reichung Ihrer konzeptionellen Ideen sowie unter Beachtung der Vorgaben im Internet (https://career.charite.de/am/calls/Bewerbungshinweise.pdf) Freitag, den 22. März 2024 unter https://career.charite.de/ hochzuladen.