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Gehalt3 Bundesländer, 32.520 Quadratkilometer, 380.000 Katholikinnen und Katholiken:
Das als flächenmäßig größtes deutsches Bistum ist fest verankert im nördlichen Deutschland. Rund 400 Mitarbeitende des Erzbischöflichen Generalvikariats engagieren sich für die 28 Pfarreien, 24 Schulen und 216 Sozialeinrichtungen rund um Altenhilfe, Kindertagesstätten, Krankenhäuser, Pflege und Beratung. Die Abteilung Personal sichert die personellen Ressourcen in vier Referaten als grundlegende Basis der Arbeit im Erzbistum. Diese teilen sich in die Referate pastorales Personal, Personalwesen Schule, Personalverwaltung sowie Personalentwicklung und Fortbildung.
Im Zuge einer ruhestandsbedingten Nachfolgeplanung sucht conQuaesso® JOBS im Mandantenauftrag zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Hamburg eine*n
Personalleiter*in(w/m/d)
Mitarbeitende im Erzbistum Führung von Abteilung
2.000 4 Referatsleitungen 45 Mitarbeitende
Was wird dort von Ihnen erwartet?
- Dank Ihrer mehrjährigen Führungserfahrung im Personalwesen leiten Sie die Personalabteilung in direkter Führung der Referatsleitungen - hier stellen Sie gemeinsam mit dem Team die personellen Ressourcen und Voraussetzungen für die Aufgaben des Erzbistums sicher.
- Ihren akademischen Abschluss, idealerweise in Betriebswirtschaftslehre, Jura oder angrenzenden Bereichen, ergänzen Sie mit umfassenden Erfahrungen im kirchlichen Arbeitsrecht - Ihre personalwirtschaftliche Expertise setzen Sie für zukünftige Themen und Herausforderungen rund um die Personalverwaltung ein.
- Sie bringen mit Ihrem strategischen Blick und Ihren Impulsen die Weiterentwicklung des Erzbistums als kirchlicher Arbeitgeber voran und verfolgen gemeinsam mit dem Team die zielgruppenorientierte Personalgewinnung und -bindung sowie ein umfassendes Personalmarketing.
- Neben der engen Zusammenarbeit mit den Abteilungen beteiligen Sie sich in internen Gremien und vernetzen sich sowohl überregional als auch auf Bundesebene, beispielsweise in Ausschüssen und Kommissionen.
- Einarbeitung - Profitieren Sie von einer strukturierten Einarbeitung in die umfassenden Prozesse des Erzbistums und von einem Mentoring-System, um als Abteilungsleitung nachhaltig anzukommen.
- Zusammenarbeit - die gemeinsame Arbeit mit dem Team hat für Sie einen hohen Stellenwert? Beim Erzbistum Hamburg fokussieren Sie die Personalentwicklung zur Stärkung der Führungsebene und arbeiten eng mit den Mitarbeitenden zusammen.
- Weiterentwicklung - nutzen Sie die bestehenden Möglichkeiten für Ihre Weiterentwicklung und setzen Ihre Impulse gewinnbringend zur Gesamtentwicklung der Abteilung ein.
- Attraktive Benefits - nicht nur die Aussicht aus dem Büro auf den St. Marien-Dom in Hamburg überzeugt: Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten sowie gelebte Familienfreundlichkeit sind nur einige der Benefits. Kommen Sie gerne über weitere Möglichkeiten unverbindlich mit uns ins Gespräch!
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