Über uns
Im Auftrag unseres Mandanten, eines internationalen Konzerns der Metallindustrie, welcher Modernität auf allen Ebenen lebt, sind wir auf der Suche nach einem strategischen und erfahrenen Personalleiter (m/w/d) im Raum Bernburg.
Aufgaben
Als Personalleitung übernehmen Sie die entscheidende Rolle bei der Entwicklung und Umsetzung innovativer HR-Strategien, um nicht nur die Unternehmensziele voranzutreiben, sondern auch Themen wie Nachhaltigkeit und Gleichstellung auf deutscher und europäischer Ebene zu fördern
Dabei überwachen Sie die operative Umsetzung und Implementierung dieser Strategien und nutzen Ihren Gestaltungsspielraum, um diese kontinuierlich zu verbessern, indem Sie die Effektivität anhand von HR-Kennzahlen messen
Ebenso liegt die Sicherstellung von Compliance und rechtlichen Vorgaben in sämtlichen HR-Aktivitäten und -Praktiken in Ihrem Aufgabenbereich
Dabei finden Sie kreative Wege, um diese Aspekte nahtlos in die Unternehmenskultur zu integrieren
Sie führen ein standortübergreifendes HR-Team, um gemeinsam die Unternehmensziele zu erreichen
Zudem tragen Sie standortübergreifend die Verantwortung für die Gehaltsabrechnung und Lohnbuchhaltung, wobei Sie stets im Einklang mit aktuellen Rechtsgrundlagen agieren
Neben der Konzeptionierung, Umsetzung und Evaluation von Benefit-Programmen setzen Sie sich aktiv für die Förderung bspw. der Mitarbeitergesundheit, des Employer Brandings oder der Personalentwicklung ein
Zudem koordinieren Sie die Auswahl und Implementierung modernster HR-Technologielösungen, wobei Sie nicht nur die Datenintegrität sicherstellen, sondern auch die Mitarbeitenden durch Schulungen unterstützen und kontinuierlich an der Weiterentwicklung der Systeme arbeiten
Profil
Sie verfügen über einen Hochschulabschluss in BWL, Personalwirtschaft, (Wirtschafts-) Psychologie oder einem vergleichbaren Abschluss
Ebenso verfügen Sie über langjährige Berufserfahrung sowohl im operativen als auch im strategischen HR-Bereich, vorzugsweise im produzierenden Gewerbe
Des Weiteren sind Sie mit der Arbeit im Konzernumfeld vertraut
Langjährige Führungserfahrung können Sie ebenso vorweisen
Ihre Vielseitigkeit im HR-Bereich zeichnen Sie aus und Sie zeigen eine proaktive Bereitschaft, sich aktiv in operative Aufgaben einzubringen
Zudem beherrschen Sie die deutsche sowie englische Sprache fließend
Sie arbeiten gerne in einem internationalen Umfeld
Ihre Arbeitsweise ist geprägt durch Struktur, Effektivität und die Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Ein gewisser Pragmatismus und eine Hands-On Mentalität runden Ihr Profil ab
Wir bieten
Vielseitiger Aufgabenbereich mit viel Freiraum für Kreativität und Gestaltung
Förderung durch individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen
Positive und offene Unternehmenskultur auf allen Ebenen
Dienstwagen
Flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit für mobiles Arbeiten
30 Tage Urlaub
Überdurchschnittliche Vergütung
Betriebliche Altersvorsorge
Attraktive Einkaufsvorteile bei namhaften Herstellern
Kontakt
Lina Kötz
Senior Consultant Executive Search
HYDE Executives GmbH
Leipziger Straße 70/71
06108 Halle (Saale)
T +49 345 515 303 74
Damit wir Ihre Unterlagen im System erfassen und berücksichtigen können bitten wir Sie, uns diese über das Online-Formular (Jobportal oder HYDE-Website) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Kündigungsfrist zuzusenden. Vielen Dank.