Manager Group Reporting and Consolidation (m/w/d)

Für unseren Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Manager Group Reporting & Consolidation (m/w/d).

Kundendetails

Unser weltweit tätiger Kunde bietet seit 39 Jahren Investments in Immobilien und Infrastruktur für institutionelle, semi-professionelle und private Anleger an. Er verwaltet derzeit ca. 57 Mrd. Euro Assets under Management und ist mit rund 1.000 Mitarbeitern an 28 Standorten vertreten.

Stellenbeschreibung

• Du arbeitest bei der Erstellung der IFRS Konzernabschlüsse und der externen Berichterstattung (Monats-, Quartals-, Halbjahres- und Jahresabschlüsse) mit
• Du implementierst und optimierst Konsolidierungsprozesse
• Die inhaltliche sowie prozessuale Betreuung der in- und ausländischen Konzerngesellschaften bei Fragen der Abschlusserstellung ist Teil Deiner Tätigkeit
• Auch trägst Du die konzernweite Themenverantwortung für ausgewählte Bilanzierungs- und Bewertungsrichtlinien
• Du arbeitest an fachspezifischen Projekten, wie beispielsweise Optimierung der Konsolidierungs- und Reporting-Systeme bzw. Kaufpreisallokationen im Rahmen von Unternehmenserwerben mit
• Du bist Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und interne Abteilungen

Profil

• Ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung (z. B. Bilanzbuchhalter (m/w/d)) bringst Du mit
• Du besitzt mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Konzernrechnungswesen oder bei einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
• Fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung nach IFRS zeichnen Dich aus
• Du hast Erfahrung im Umgang mit Konsolidierungs-Software (Tagetik von Vorteil), wünschenswert sind Anwenderkenntnisse in SAP FI und bist sicher im Umgang mit MS Office Anwendungen, insbesondere Excel
• Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Ergebnisorientierung aus
• Dank Deiner Kommunikationsstärke in deutscher und englischer Sprache arbeitest Du gerne auch mit internationalen Kolleginnen und Kollegen zusammen

Das Angebot

• Markt- und leistungsorientiertes Vergütungspaket
• Hybrides Arbeitsumfeld und mobiles Arbeiten
• Vielfältige interne Weiterbildungsmöglichkeiten über die Inhouse Academy sowie Mentoren-Programme
• Integrativer und chancengleicher Arbeitsplatz in einem internationalen Umfeld
• Benefits im Bereich Mental Health & Fitness
• Zwei extra Urlaubstage für soziales Engagement
• Möglichkeit sich in verschiedenen Mitarbeiter-Initiativen zu engagieren (NextGen, LGBTQ+ Alliance, Female Advance, Parents & Carer Network etc.)
• Mental-Health-Awareness Programm