Manager Hr Controlling & Payroll (W|M|D)

Das Unternehmen ist führend in der Entwicklung smarter Lösungen, die auf der ganzen Welt völlig neue Möglichkeiten eröffnen. Der asiatische Konzern beschäftigt weltweit knapp 300.000 Mitarbeiter:innen in über 70 Ländern und ist in zahlreichen Technologiesparten Marktführer. Mit regelmäßigen Innovationen werden Produkte geschaffen, die nicht bloß funktionieren, sondern inspirieren.

Dieses spannende und abwechslungsreiche Gebiet decken Sie als Manager HR Controlling & Payroll (w|m|d) ab

• Fachliche Führung von 4 Mitarbeitenden (Payroll und Controlling)
• Vertiefung / Erweiterung der entsprechenden Payroll-Module von Workday, bzw. deren Optimierung und Weiterentwicklung
• Bindeglied zwischen der HR Systemlandschaft und den verschiedenen Schnittstellen im Unternehmen
• Sicherstellung eines einheitlichen, zeitgemäßen und verlässlichen KPI Reportings, vor allem des Headcount Reportings
• Standardisierung und Automatisierung regelmäßiger Reports sowie ad-hoc Auswertungen
• Analyse von Datenquellen und Entwicklung, Test sowie Rollout in ein Data Warehouse/Dashboard
• Verantwortung für die Zeitwirtschaft (bspw. Einführung neues Zeiterfassungstool)
• Unterstützung der operativen HR Organisation in der Abwicklung der jährlichen Prozesse (Performance Management, Merit Increase, Personalplanung und Job Architecture)
• Weiterentwicklung von Instrumenten und Standardprozessen für das HR Controlling und kontinuierliche Optimierung der Systeme und Formate
• Unterstützung in verschiedenen Projekten (z.B. Einführung einer digitalen Personalakte, konzeptionelle Ausarbeitung von Altersteilzeit, Steuerung und Neuausrichtung der betrieblichen Altersvorsorge)
• Perspektivische Entwicklung in Richtung Compensation & Benefits

Als künftige:r Manager:in HR Controlling & Payroll (w|m|d) stützen Sie sich auf diese Erfahrung

• Wirtschaftsnahes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder Controlling bzw. vergleichbar, alternativ bspw. Wirtschaftsinformatik
• Mehrjährige Erfahrung im HR Controlling und nachweisbare Erfolge im Aufbau eines funktionsfähigen HR Controllings sowie Erfahrung in der Payroll
• Mehrere Jahre Erfahrung im HR Bereich und fundierte Kenntnisse in allen relevanten HR Core-Prozessen
• Sehr gute Kenntnisse der MS-Office Programme, insbesondere Excel

Benefits, die Ihnen das Arbeiten versüßen

• Mitarbeitereinkauf, vergünstigter Zugang zu Premium-Technikprodukten
• Obstkorb und Getränke
• Gesundheits- und Beratungsangebote (inkl. Impfungen, Ernährungsberatung uvm.)
• internationale Kantine mit internationaler Auswahl
• verschiedene Sportangebote (z.B. Fitnesskurse, Sportangebote)
• 2-3 tage/Woche Homeoffice
• unter 40-h Woche
• Zeitkonto mit Überstundenausgleich (Freizeit)

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

Gehalt: 80.000,00€ - 100.000,00€ pro Jahr

Arbeitszeiten:

• 8-Stunden-Schicht
• Frühschicht
• Keine Wochenenden
• Montag bis Freitag
• Spätschicht
• Tagschicht

Leistungen:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Weiterbildung
• Betriebsarzt
• Betriebsfeiern
• Empfehlungsprogramm
• Firmenhandy
• Firmenwagen
• Homeoffice
• Kostenlose Getränke
• Kostenloser Parkplatz
• Kostenloses oder Vergünstigtes Essen
• Mitarbeiter-Rabatt
• Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens
• Umzugskostenzuschuss

Sonderzahlungen:

• Zusatzzahlungen

Bewerbungsfrage(n):

• Haben Sie einen Bachelor oder einen vergleichbaren Abschluss erlangt?

Berufserfahrung:

• HR Controlling: 3 Jahre (Erforderlich)

Sprache:

• Deutsch (Erforderlich)

Arbeitsort: Ein Arbeitsort