Key Account Manager:in Mit Führungs- Und Organisationsverantwortung

Wir suchen für die Abteilung Vertrieb Außendienst in Berlin ab 01.04.2024 eine:n Key Account Manager:in mit Führungs- und Organisationsverantwortung für das Vertriebsgebiet Ost (w/m/d) 8512

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Stelle ist unbefristet.

Diese Aufgaben erwarten Dich:

• Erschließung neuer Organisationen und Einrichtungen im kirchlichen Markt sowie Betreuung der bestehenden Großkundenverbindungen
• Information der Einrichtungs- und Personalleiter:innen zu den Geschäftsmöglichkeiten des Versicherers im Raum der Kirchen und deren Kooperationspartner:innen
• Fachliche Arbeitgeberberatung zur betrieblichen Altersversorgung und betrieblichen Krankenversicherung
• Erfolgreiche Platzierung von Umsetzungs- und Beratungskonzepte in den Institutionen Schaffung der Voraussetzungen in den neuen und bestehenden Rahmen- und Gruppenverträgen für die Befüllung durch die Agenturleiter:innen
• Verantwortung der regionalen Einrichtungs- und Vertriebsziele Steuerung und Führung von zwei Organisationsdirektor:innen
• Abstimmung der regionalen Vertriebs- und Maßnahmenplanung mit der Vertriebsleitung
• Laufendes Controlling der regionalen Vertriebs- und Maßnahmenplanung

Das bringst Du mit:****

• Ausbildung zum/r geprüften Versicherungsfachmann/-frau (w/m/d) BWV/ oder über eine gemäß VersVermV als Sachkundenachweis anerkannte andere Qualifikation und/oder Ausbildung zum/-r geprüften Versicherungskaufmann/-frau (w/m/d), -fachwirt:in (w/m/d), -betriebswirt:in (w/m/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung im organisierenden Außendienst mit praktischer Vertriebsserfahrung, insbesondere in der Markterschließung
• Fachwissen im Bereich betrieblicher Altersvorsorge und im Handelsvertreterrecht
• Führungserfahrung von Außendienstmitarbeiter:innen
• Kenntnisse und Erfahrung im kirchlich sozialen Marktsegment sind wünschenswert
• Kommunikative Kompetenzen sowie Steuerungs- und Lenkungsvermögen
• Ausgeprägte Überzeugungs- , Durchsetzungs- und Motivationsstärke Mobilität
• Weitere Voraussetzung für die Übernahme dieser Funktion ist die erfolgreiche Teilnahme an einem Entwicklungsgespräch

Freue dich auf spannende Herausforderungen und Verantwortung in einem Unternehmen mit christlichen Wurzeln. Auf einen sicheren Arbeitsplatz im Angestelltenverhältnis sowie vorbildliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit flexibler Arbeitszeit – Dank Mobilarbeit unter bestimmten Voraussetzungen sogar bis zur Hälfte der monatlilchen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs. Dich erwartet ein attraktives Gehalt mit vielen Sonderleistungen.

Sende bitte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins, Deine Gehaltsvorstellung und der Stellennummer per E-Mail an:

karriere@huk-coburg.de HUK-COBURG Abteilung People & Culture Herr Franz Reger Telefon 09561 96-13297

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.