flexibel

Art der Beschäftigung
Voll-/Teilzeit (ab 30 Std./Woche)
unbefristet

Erfahren Sie mehr

Ihre Aufgaben:

• Kaufmännische Betreuung von IT-Produkten und / oder IT-Kund:innen im Konzern
• Erstellung und Umsetzung von Konzepten zur nachhaltigen Effizienzsteigerung und Förderung der Steuerungsfähigkeit der IT-Aufwendungen
• Übernahme von typischen Controllingaufgaben wie Planung, Forecasts, Soll-Ist-Vergleiche oder tiefergehende Analysen
• Lösungsfindung / Konzepterstellung sowie nachhaltige Implementierung bei kaufmännischen Fragestellungen / Herausforderungen
• Eigenverantwortliche Übernahme von Aufgaben zu definierten Themenfeldern

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Physik oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Mehrjährige Erfahrungen in ausgewiesenen Controllingtätigkeiten, idealerweise im IT Umfeld
• Ausgeprägte Lösungsorientierung, sehr gute analytische Fähigkeiten sowie Zahlen- und IT-Affinität
• Hochgradiges Verantwortungsgefühl und Organisationstalent sowie die Fähigkeit sich schnell in neue Sachverhalte einzuarbeiten
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie positiver Umgang mit Konflikten
• Versierter Umgang mit MS-Office-Produkten, insbesondere Excel und Powerpoint, möglicherweise sogar mit Teams, Sharepoint oder Power BI

• Aktienprogramm: Wir bieten Ihnen jedes Jahr die Möglichkeit, Aktien der Talanx AG zu vergünstigten Konditionen zu erwerben.
• Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeitregelungen und flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine perfekte Work-Life-Balance – ganz wie es zu Ihnen passt.
• Gute Verkehrsanbindung: Nutzen Sie die öffentlichen Verkehrsmittel – ganz einfach mit Ihrem Jobticket. Das schont noch dazu die Umwelt.
• Mobiles Arbeiten: Ob von zu Hause oder unterwegs - unser mobiles Arbeitsmodell (bis zu 60% mobil), bietet Ihnen mehr Freiheit und Selbstständigkeit.

Ihre Benefits:

Be You!

Bei uns steht der Mensch im Fokus. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit sowie Wertschätzung und garantieren allen Mitarbeiter:innen und Kandidat:innen Chancengleichheit. So schaffen wir ein Umfeld, in dem das persönliche Potenzial bestmöglich entfaltet werden kann.