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Form der ArbeitBiofrontera ist ein mittelständisches, börsennotiertes Spezial-Pharma Unternehmen im Bereich Dermatologie, das sich auf die Weiterentwicklung und den Vertrieb innovativer Medikamente zur photodynamischen Therapie und medizinische Kosmetik fokussiert. Auf Basis unserer zentralisierten europäischen sowie unserer US-Zulassungen vertreiben wir unsere Produkte mit weltweit rund 100 Mitarbeitern. Zu den wichtigsten Produkten gehört Ameluz®, ein verschreibungspflichtiges Medikament zur Behandlung von hellem Hautkrebs und dessen Vorstufen. Die Anwendung unseres Medikaments erfolgt gemeinsam mit einer als Medizinprodukt zertifizierten LED-Leuchte, die wir seit 2012 in der EU und seit 2016 in USA vertreiben. Diese Leuchte wird in unseren eigenen Produktionsräumen hergestellt.
Über uns
Es ist spannend und abwechslungsreich bei uns:
- Vom Stellenprofil über Kanalstrategie und Ansprache bis hin zum Bewerbungs-Management bist du unser Bindeglied
zwischen den neuen Kolleg*innen, die wir für unseren weiteren Weg suchen und unseren Fachbereichen - Du entwickelst eine zukunftsorientierte Recruiting-Strategie, bei der du Recruiting-Trends aufgreifst und deren zielführende Umsetzung verantwortest
- In interdisziplinären Projekten treibst du unser Employer Branding voran, um Biofrontera als sinnstiftenden Arbeitgeber zu repräsentieren
- Du wirkst bei HR- und interdisziplinären Projekten zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mit,
gestaltest aktiv europäische HR-Themen nach internen und externen Anforderungen mit - Du unterstützt die Gestaltung der Unternehmenskultur, begleitest organisatorische Veränderungsprozesse
- Generalistische HR-Aufgaben betreust Du ebenso wie personaladministrative Tätigkeiten
Passen wir zueinander? Du hast...
- ein erfolgreich abgeschlossenes sozialwissenschaftliches, betriebswirtschaftliches oder vergleichbares Studium
oder eine Ausbildung mit Zusatzqualifikation als Personalfachkaufmann (m/w/d) - Erfahrung im Bereich Recruiting oder in der Personaldienstleistung, verbunden mit der Fähigkeit, Menschen für den zukünftigen Job und unser Unternehmen zu begeistern
- fundierte Kenntnisse und Spaß am Umgang mit Social Media Plattformen wie LinkedIn, Xing, Instagram, Facebook & Co.
- Erfahrung in und Lust auf die selbstständige und kompetente Konzipierung, Erstellung, Bearbeitung und Überprüfung von relevanten Konzepten und Dokumenten
- keine Scheu vor den administrativen Aufgaben in diesem Bereich
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, optimalerweise gute Spanischkenntnisse
- souveräne Kenntnisse in MS-Office, optimalerweise Erfahrung mit der HR-Software Personio
- hohe soziale Kompetenz, Teamgeist, sehr gute organisatorische Fähigkeiten, eine hohe Leistungsbereitschaft und Motivation
Wir bieten...
- interessante Aufgaben in einem dynamischen, wachstumsorientierten Pharmaunternehmen mit
internationaler Ausrichtung - Festanstellung mit unbefristetem Vertrag und flexiblen Arbeitszeiten
- Möglichkeit zum Mobile Working
- Betriebliche Altersvorsorge
- angenehme und persönliche Arbeitsatmosphäre in einem hochmotivierten Team
- individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
