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Form der ArbeitStandort: Oldenburg
Man nehme die Leidenschaft, anderen Freude zu bereiten, und multipliziere es mit mehreren Tausend kreativen und engagierten Köpfen. Heraus kommt das Erfolgsprinzip von Europas führendem Fotoservice und Markenhersteller im Fotofinishing. Wir bei CEWE kreieren, produzieren und vertreiben ebenso einzigartige, wie persönliche Fotoprodukte. So bringen wir von unseren Standorten aus Menschen in ganz Europa zum Lächeln. Wir freuen uns dabei auf Ihre Unterstützung!
Ihre Aufgaben bei CEWE:
Als fester Bestandteil der Personalabteilung sind Sie an unserem CEWE-Standort in Oldenburg mit rund 1.100 Beschäftigten Ansprechpartner: in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragen rund um das Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Ihre Aufgaben im Detail:
- Die Koordination und Betreuung unserer beiden betrieblichen Großtagespflegeeinrichtungen "cewelino" für die Kinder unserer Mitarbeitenden im Alter von 8 Wochen bis drei Jahren in enger Zusammenarbeit mit dem Familienservice Weser-Ems eG
- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu familienfreundlichen Arbeitspraktiken und Unterstützung bei individuellen Anliegen
- Die Entwicklung und Begleitung von Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei unseren Mitarbeitenden und Führungskräften durch Workshops oder Schulungen
- Die Planung und Umsetzung einer qualitativ hochwertigen Kinderferienbetreuung während der Schulferien
- Enge Zusammenarbeit mit den Kolleg: innen der Personalabteilung, um einen reibungslosen Ablauf bei Mutterschutz, Elternzeit und Wiedereinstieg zu gewährleisten
Das bringen Sie mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder pädagogischen Bereich oder ein entsprechendes Studium bildet die Grundlage Ihrer Qualifikation
- Sie verfügen über Berufserfahrungen im Bereich der Personalbetreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften
- Sie besitzen ein hohes Maß an Vermittlungskompetenz und Einfühlungsvermögen zur Vereinigung der unterschiedlichen Bedürfnisse im Arbeitsumfeld
- Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit sowie eigenverantwortliches Arbeiten gehören ebenfalls zu Ihren Stärken
- Sie sind teamfähig und haben Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleg: innen
- Sie sind routiniert im Umgang mit MS Office
Was wir Ihnen bieten können:
Auf Sie warten spannende Aufgaben, tolle Produkte, ein großer Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen, eine freundliche, sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre und ein bemerkenswerter Teamgeist!
Außerdem dürfen Sie sich freuen auf:
- Die Möglichkeit einen Teil Ihrer wöchentlichen Arbeit aus dem mobilen Arbeiten / Home Office heraus zu erledigen
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. aus einem breit gefächerten Angebot von eigenen Seminaren und Trainings
- 30 Urlaubstage und eine tarifliche Wochenarbeitszeit
- Ein Mitarbeiteraktienprogramm sowie eine durch CEWE geförderte betriebliche Altersvorsorge
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung in unserer betrieblichen Großtagespflege „cewelino“ in Oldenburg
- Weitere umfangreiche soziale Leistungen (z.B. Sonderurlaubstage, jährlicher Gutschein für den CEWE Bekleidungsshop, Kinderferienbetreuung und viele mehr)
- Umfassende Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung (z.B. Fahrradleasing, Gesundheitskurse, Psychosoziale Beratung, Hansefit)
- Eine tolle Stadt, in der die Zentrale von CEWE zuhause ist und in der es sich sehr gut leben und arbeiten lässt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung:
Fühlen Sie sich angesprochen und können sich vorstellen in dieser Position die Zukunft von CEWE mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatum! Das Bewerben dauert maximal 2 Minuten. Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess bei CEWE sowie Tipps und FAQ's finden Sie hier.
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
Ihr Kontakt im Personalbereich für diese Position ist:
Frau Laura Walker • 0441-404-2497 • Meerweg 30-32 • 26133 OldenburgDer Mensch zählt, nicht das Geschlecht!
CEWE setzt auf Vielfalt, lehnt Diskriminierung ab und denkt nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
