Hr Manager (M/W/D) Schwerpunkt Recruiting

Willkommen bei BS Güthermann GmbH, Ihrem Experten für die Rekrutierung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften in Niedersachsen.

Ihr zukünftiger Einsatzbetrieb ist eine führende, integrierte Unternehmensgruppe für technische Dienstleistungen im Bereich Zutrittslösungen und Sicherheitstechnik mit dem Ziel gemeinsam mehr bewegen, aus der Branche für die Branche

Angesichts der strategischen Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe benötigt unser Mandant in Vollzeit Ihre Expertise als:

HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting ab 100.000€ brutto / Jahr

Das dürfen Sie erwarten: ​

• Ihnen werden flexible Arbeitszeitmodelle und Gleitzeit angeboten um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern.
• Aktive Mitgestaltung am Unternehmensaufbau in einem interessanten und vielseitigen Aufgabenfeld.
• Sie haben die Möglichkeit der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• mobiles Arbeiten nach der Probezeit ist möglich.
• Freuen Sie sich auf bis zu 30 Tage Erholungsurlaub.
• Erhalten Sie eine attraktive Vergütung und interessante Zusatzleistungen wie z.B. eine jährliche Tantieme
• Modernes Equipment und Arbeitsmittel, die Ihnen das Arbeiten erleichtern.
• Wir bieten Ihnen mit unseren kostenlosen Corporate Benefits ab dem 1. Tag tolle Rabatte auf viele Marken wie Apple, adidas u.v.m.

Ihr zukünftiger Verantwortungsbereich:

• Aufbau einer Personalabteilung innerhalb einer Holdingstruktur.
• Gestaltung einer modernen HR-Strategie und die Optimierung sämtlicher HR-Prozesse.
• Konzeption und Umsetzung kreativer Recruiting-Strategien für die deutschlandweit agierenden Tochterunternehmen.
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, einschließlich der Unterstützung undBeratung der Tochtergesellschaften in Bezug auf ihre Recruiting-Strategie.
• Planung, Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Durchführung desTalentmanagements.
• Auswahl von geeigneten Recruiting Kanälen und zielgerichtetes Schalten von Stellenanzeigen in diversen Netzwerken.
• Aufbau einer digitale Präsenz in sozialen Medien mit Schwerpunkt Recruiting und Entwicklung von Maßnahmen zumEmployer Branding nach innen und außen.
• Entwicklung und Implementierung innovativer Personalmarketingmaßnahmen.
• Kompetenter Ansprechpartner und interner Dienstleister für die Holding Gesellschaft.
• Aktives Netzwerken u.a. partnerschaftliche Kontakte zu Personaldienstleistern.

Das zeichnet Sie aus: ​

• Für diese Aufgabe wünscht sich ihr zukünftiger Einsatzbetrieb ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung mit einer fachspezifischen Weiterbildung.
• Wünschenswert wären Branchenkenntnisse aus Handwerk, Maschinenbau, Service und / oder Logistik.
• Sie bringen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Personalleiter, HR Business Partner oder HR-Manager, idealerweise mit Leitungs- und Führungserfahrung mit.
• Der sichere Umgang mit allen gängigen MS Office-Anwendungen fällt Ihnen leicht, insbesondere der Umgang mitExcel.
• Interesse an einer ganzheitlichen HR-Verantwortung sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Deutschlandweit.
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, sowie im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.