Hr Generalist (M|W|D)

HR Generalist (m|w|d) Berlin

• Selbstständiges Arbeiten, die Freiheit, eigene Ideen einzubringen und eine offene und transparente Kommunikationskultur
• Die Dynamik eines internationalen Unternehmens mit einem gemeinschaftlichen und teamorientierten Ansatz in einem diversen und inklusiven Umfeld mit flachen Hierarchien und offenen Türen
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, ein attraktives Gehalt, diverse Nebenleistungen und flexible Home-Office-Möglichkeiten
• Weitere interessante Benefits, z. B. vollständige Übernahme eines Deutschlandtickets, Fahrrad-Leasing, Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Handy auch zur Privatnutzung, Firmenfeiern und Teamevents, Corporate Benefits und gemeinsame Aktivitäten

• Erfolgreiche Umsetzung aller administrativen Personalangelegenheiten des schweizerischen und des deutschen Teams
• Go-to-Person für unterschiedliche Themen wie z. B. die monatliche Abrechnung, Urlaube, Krankmeldungen, Elternzeit etc.
• Unterstützung des On- und Offboarding von Mitarbeiter:innen sowie die Vertragserstellung (inkl. etwaiger Ergänzungsvereinbarungen)
• Schriftverkehr mit internen und externen Schnittstellen
• Beratung bei der Erstellung von Zeugnissen und Dokumenten nach Vorlage
• Übernahme der Datenpflege im HRIS (Workday)
• Digitale und analoge Personalakte von der Neuanlage bis zum Austritt
• Vorbereitung der Lohnbuchhaltung, Unterstützung des externen Lohnbüros bei Betriebsprüfungen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Accounting Team
• Erstellung und Aufbereitung interner Statistiken und Reports

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung zum Personalfachkauffrau/-mann IHK mit anschließendem Studienabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Schwerpunkt Personal, Wirtschafts- und Sozialpsychologie, Rechtswissenschaften oder Arbeits- und Organisationspsychologie
• Ausbildereignungsschein AEVO wünschenswert
• Einige Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in der produzierenden oder prozessverarbeitenden Industrie
• Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Individualrecht
• Anwenderkenntnisse in SAP HCM sowie sicherer Umgang mit MS Office
• Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikationsstärke, Zahlenaffinität, eine hohe Dienstleistungsorientierung, Empathie und Umsetzungsstärke runden Ihr Profil ab

• Steuerung und Beratung bei Vertrags- und Gehaltsverhandlungen
• Terminmanagement und Koordination aller Gespräche bei unserem Kunden
• Tipps und Tricks für das perfekte Vorstellungsgespräch
• Auf Wunsch die Begleitung zum Vorstellungsgespräch