HR-Generalist

• Mitverantwortung sämtlicher administrativer HR-Prozesse (ca. 280 Mitarbeitende)
• Ansprechperson für interne und externe Stellen in Bezug auf HR-Angelegenheiten
• Unterstützung bei verschiedenen Rekrutierungsprozessen
• Erstellung von Arbeitszeugnissen, Zwischenzeugnissen und Bestätigungen
• Zeiterfassungs- und Absenzenmanagement
• Stellvertretung für monatliche Lohnverarbeitung für das gesamte Unternehmen
• Abwicklung Sozialversicherungen wie auch Unfallmeldungen
• Einholen von Arbeitsbewilligungen und Bearbeitung der Quellensteuer
• Mitarbeit in HR-Projekten sowie Übernahme von Spezialaufgaben
• Reporting und Erstellung von Statistiken zuhanden der GL

• Kaufmännische Grundausbildung
• Weiterbildung als HR-Assistentin
• Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im HR
• Gute Kenntnisse der Microsoft Office-Palette
• Abacus Kenntnisse von Vorteil
• Sehr selbstständige, gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Strukturierten Herangehensweise behältst du auch in hektischen Momenten den Überblick.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und ein positives Mindset
• Gute Portion Humor, Flexibilität und Teamplayerqualitäten

• 5 Wochen Ferien
• Frische Mittagsmenüs vom Hauskoch
• Kleines, junges Team
• Gemeinsame Aktivitäten (Yoga, Frühstück, Sommerfeste und Apéro)
• Schöne und grosszügige Büroräumlichkeiten

Bei Fragen steht Ihnen Sina Steigmeier gerne zur Verfügung: sst@rentaperson.ch / 056 200 15 15

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