Hr Data & Reporting Analyst - (H/F)

Notre métier, protéger les personnes, les biens et les actifs.

Notre raison d’être, agir pour le progrès humain en protégeant ce qui compte.

Cela vous parle ? Alors venez rejoindre 149 000 futurs collègues qui s’engagent au quotidien auprès de nos 95 millions de clients dans 50 pays à travers le monde.

Votre environnement de travail

Le siège social du Groupe AXA (GIE AXA) regroupe nos activités corporate. Il assure le pilotage et le support des filiales dans le monde, afin de garantir notamment la coordination et le suivi de la stratégie globale d’AXA, l’application de ses standards, la cohérence des approches commerciales, et le partage des meilleures pratiques.

Le siège est composé d’environ 1000 employés et se distingue par sa forte culture internationale (45 nationalités), ce qui en fait un espace de travail riche et stimulant.

C’est autour de la diversité et de l’unité que se construit AXA, c’est pourquoi nous nous engageons à promouvoir le succès collectif par l’inclusion.

Activités principales

Dans un premier temps et sous la responsabilité de la Responsable du Support RH, des Données et des Opérations RH vous assurez les activités suivantes : 

•  

  Gestion en toute autonomie de Reportings RH :
  • Elaboration, amélioration et suivi des reportings aux différents interlocuteurs du siège
    • Reportings mensuels
    • Reportings dans le cadre de l’enquête interne
  • En charge de la réalisation du Bilan Social Individuel en lien avec AXA France

• Participation en collaboration avec l’équipe, du processus de révisions salariales :
  • Participation au pilotage et suivi de l’édition des courriers 

•  

  Contribution à l’élaboration des tableaux de bord sociaux ainsi que des études diversité au sein du GIE AXA :

  •  

    Récupération et consolidation des informations nécessaires à l’élaboration de tableaux de bord sociaux
  • Maintien de l’outil interne à jour (AX’API HR) en binôme
  • Contrôle de la conformité et de l’exactitude des données de paie en back-up
  • Etre force de proposition dans le contenu et la gestion des fichiers d’études RH
  • Participation à la réalisation des rapports sociaux : bilan social, rapport égalité professionnelle, dashboard diversité, contrat génération, …

•  

  Point de contact HRIS pour la qualité des données :

  •  

    Faire le lien avec le Group HR auprès des équipes de la DRH
  • Assurer le contrôle de la qualité des données dans les outils RH (paie vs outil de performance)
  • Piloter et suivre les SIRH : suivi et mise à jour des changements de structure organisationnelle et les évolutions dans les outils 

Compétences techniques et professionnelles

• La maîtrise des fonctions avancées d’Excel est indispensable

• La maîtrise des fonctions avancées de Word et Power BI est un plus

• La connaissance de l’outil ANAPLAN est un plus

Compétences relationnelles et comportementales

• Organisé(e), dynamique, fiable et rigoureux(se)

• Bonnes capacités relationnelles et d’adaptation

• Vous avez le sens de l’écoute et êtes orienté(e) résultats

• Vous êtes force de proposition et d’initiative

• Vous avez le sens du travail en équipe et du partage

Why AXA ? Every day, we work together for human progress by protecting what matters. A mission that puts a smile on your face and makes you want to get up in the morning !

One of the world's leading insurers in the protection of property, people and assets, AXA is 145,000 employees and contributors who are committed to our customers on a daily basis, 51 countries in which we distribute our products and services and more than 90 million customers who place their trust in us worldwide.  As a responsible corporate citizen, AXA is committed to social and environmental causes on a daily basis. We are committed to an inclusive policy that recognizes and values individual differences. Do these ambitions speak to you ? Then come and change the world with us !

The headquarters of the AXA Group is based in Paris - La Défense (Majunga Tower) and brings together the Group's corporate activities. It is distinguished by its strong international culture.

You will join:

• A responsible company, towards people, including its employees and customers, and towards the planet 
• A company with strong values
• A company promoting internal mobility and the training of its employees
• A company offering many benefits (learn more here: Reward & Benefits | AXA Group)
• A flexible company, allowing hybrid work, in the office and from home.

The information provided by applicants will be treated as strictly confidential and used for recruitment purposes only.