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Form der ArbeitUnser Mandant ist Teil einer internationalen Unternehmensgruppe und in der Verarbeitung von Rohstoffen tätig. Mehr als 700 Mitarbeitende am Standort arbeiten daran, die Strategie der Nachhaltigkeit umzusetzen und auszubauen. Vor Ort konnten strategisch wichtige Projekte bereits umgesetzt und das Unternehmen befindet sich auf einem erfolgreichen Weg der Modernisierung. Zur weiteren Gestaltung dieses Prozesses suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt den/die
Aufgabenbereich
- Zentrale/r Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeiter zu allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
- Gestaltung und Durchführung von HR-Projekten
- Konzeption und Umsetzung von Rekrutierungsstrategien
- Initiierung und Begleitung von Change Prozessen
- Betreuung von Mitarbeiterentwicklungsmaßnahmen
- Vorbereitung und Erstellung von Betriebsvereinbarungen sowie Regelungsabreden mit dem Betriebsrat
Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im HR-Management eines produzierenden Unternehmens
- Idealerweise Erfahrung im Projektmanagement
- Gute Fachkenntnisse im Arbeitsrecht
- Professionelles Auftreten, Empathie und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke auf sämtlichen Hierarchieebenen
- Hohes Maß an Flexibilität, unternehmerisches Denken sowie Durchsetzungsfähigkeit
- Pragmatische Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Familiäre Arbeitsatmosphäre und eine Teamkultur im gesamten Konzern
- Raum für eigene Ideen
- Mitarbeiterbonus
- 30 Tage Urlaub
- Diverse tarifliche Sonderzahlungen
- Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für Rückfragen stehen Ihnen Caroline Schöne-Döbler unter der Telefonnummer 040 3611111-33 oder Simone Müller unter der Telefonnummer 040 3611111-48 gerne zur Verfügung. Bewerben Sie sich am besten über die unter der Anzeige aufgeführten Bewerbungslinks oder senden uns Ihre Bewerbung per Mail unter Angabe der Kennziffer HR6255, des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Absolute Diskretion ist selbstverständlich.
