Aufgaben
- Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften eines bestimmten Betreuungsbereichs (kompletter Employee Life Cycle)
- Planung von internen und externen Trainings sowie Einarbeitungstagen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Selbstständige Durchführung von Projekten im Personalbereich
- Unterstützung bei der Erstellung von Statistiken und Auswertungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources Management oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
- Strukturierte, lösungsorientierte sowie selbstständige Herangehensweise
- Begeisterung für aktuelle Personalthemen und HR-Trends
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und hohe Dienstleistungsorientierung
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kantine und kostenlose Wasserspender
- Betriebliche Altersvorsorge mit persönlicher Beratung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Umfangreiche Schulungs- und Trainingsmaßnahmen
- Kollegiales Arbeitsklima
- Bike-Leasing
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!