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Form der ArbeitÜber Vollack Gruppe
Design + Build: Mit einem Team von 300 Mitarbeitenden bundesweit, davon circa zwei Drittel aus Architektur und Ingenieurwissenschaften, sind wir der Spezialist für die methodische Planung, den Bau sowie für die Revitalisierung nachhaltiger, energieeffizienter Gebäude im Bereich Büro, Industrie, Gesundheit. Spannende Aufgaben, Teamwork und ein motivierendes Arbeitsumfeld begeistern uns. Sie auch? Dann sollten wir uns kennenlernen.
Was erwartet dich?
- Du übernimmst die Personalgewinnung von der Erstellung des Profils über die Auswahlgespräche bis zur Vertragsunterzeichnung
- Du bist Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Du betreust die Mitarbeitenden über den gesamten Zyklus, vom Eintritt über besondere Ereignisse - wie beispielsweise Elternzeit oder Sabbatical - bis zum Austritt ohne Entgeltabrechnung
- Du initiierst, gestaltest und übernimmst Personalprojekte unterschiedlicher Art wie beispielsweise Employer Branding, Digitalisierung, Personalentwicklungskonzepte, Mitarbeiter:innengespräche, Nachwuchsförderprogramm
- Du konzipierst und führst Personal-Veranstaltungen wie beispielsweise Recruiting-Messen, Stipendium-Events, Baustellen-Exkursionen durch
- Du übernimmst allgemeine Personalaufgaben im Tagesgeschäft
Was solltest du mitbringen?
- Du hast berufliche Erfahrungen in der Personalgewinnung, digitale Affinität und Erfahrung im Personalwesen mit Social Media / Active Sourcing
- Du besitzt die Fähigkeit, fachlich und vor allem persönlich Personalprozesse zu gestalten
- Du besitzt sowohl Durchsetzungsvermögen als auch Fingerspitzengefühl im Umgang mit internen Führungskräften, deine Arbeitsweise ist anpackend, pragmatisch, selbständig und verbindlich
- Du zeichnest dich durch dein Auftreten aus, bist engagiert, offen und authentisch
- Du besitzt ein Hochschulstudium mit Vertiefung in Personalwesen oder eine kaufmännische Ausbildung zum Personalfachkaufmann (w/m/d) mit Berufserfahrung
Was bieten wir dir?
- Maßgebender Einfluss auf das Zukunftsthema Mensch
- Interessante Personalprojekte
- Eigenverantwortliche Tätigkeit in einem kollegialen HR-Team
- Handlungsspielräume und flache Hierarchien
- Moderne Arbeitswelt und Arbeitsausstattung
- Homeoffice-Möglichkeiten sowie auf die persönliche Situation ausgerichtete Arbeitszeitlösungen
- Zahlreiche weitere Benefits wie beispielsweise Unfallversicherung, VL, BAV, Jobrad, Teamevents
- Ständige Weiterentwicklung, on-the-job und in der eigenen Mitarbeiter-Akademie
- Eine Unternehmenskultur mit dem Bewusstsein, dass das Kapital in den Köpfen der Mitarbeitenden steckt
Zur Bewerbung
Unser Jobangebot Personalreferent für ein Architektur Unternehmen (w/m/d) klingt vielversprechend?
Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen wir uns auf eine Bewerbung über Workwise.
