Business Requirement Engineer (M/W/D) - Coe Security & Iam Solutions Im Tribe Platform, Development And Enablement

Deine Kernaufgaben:

• Entwicklung und Konzeption der IAM Systeme, insbesondere die Weiterentwicklung der bestehenden Software zur User- und Rechteadministration
• Das Management der Umsetzung, d. h. die Planung des Umsetzungsprozesses, die Koordination der betroffenen Schnittstellen, das laufende Reporting und die Gewährleistung der geforderten Qualität, inklusive zeitlicher und budgetärer Vorgaben
• Erstellung von Testkonzepten, Testfalldokumentationen und Testfalldaten
• Durchführung von Tests inklusive der Ergebnisauswertung und Unterstützung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Testmethodik und Testverfahren
• Die Übernahme von Projektleitungen und Teilprojektleitungen im IAM-Technikumfeld
• Übernahme der Vertretung des CoE-Leads
• Kontinuierliche Ausweitung des Know-Hows hinsichtlich neuer Anwendungen/ Systeme und Spartenwissen und stetige Weiterbildung des eigenen Wissensstandes
• Unterstützung bei der Behebung von Produktionsstörungen

Deine Qualifikationen:

• Studium, Berufsausbildung oder einschlägige Berufserfahrung im Fachgebiet IT
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Erstellung von IT-Konzepten
• Verständnis typischer Anforderungen der Versicherungsbranche an die IT
• Begeisterung für gemeinsame innovative Lösungsfindung mit dem Business
• Fließendes Deutsch und gutes Englisch
• Analytische und konzeptionelle Stärke
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Eigenmotivation und Problemlösungsorientierung
• Fähigkeit, zwischen verschiedenen Schnittstellen zu vermitteln und tragfähige Kompromisse zu finden, ggf. Durchführung von Eskalationen

Wir sehen Neues als Chance und lassen uns von Unsicherheiten nicht aufhalten. Was zählt, ist der Kundennutzen. Wer sein Denken und Handeln an der Kundschaft und ihren heutigen und zukünftigen Bedarfen ausrichtet, der darf bei uns einfach loslegen. Richtung Ziel auch mal den Kurs wechseln? Das finden wir okay, so lange du dranbleibst, bis das Ergebnis überzeugt. Genauso wollen wir bei AXA arbeiten. Du auch? Wir freuen uns auf dich.

Schlag mit uns ein neues Karriere-Kapitel auf

Wir suchen Menschen, die unsere Ausrichtung am Kunden (m/w/d) und dessen Qualitätsanspruch teilen. Dafür schaffen wir das passende Umfeld. Denn wir setzen auf agile Strukturen mit Freiraum für eigene Ideen. Und Kommunikation auf Augenhöhe. Was unser Miteinander so besonders macht? Partnerschaft! Sagen, was man denkt und meinen, was man sagt. Heißt natürlich auch, dass wir dich mit offenen Armen empfangen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten. 

Benefits

Um mit unseren Mitarbeitenden die Versicherung der Zukunft zu gestalten, bieten wir dir breit gefächerte Möglichkeiten, Sozialleistungen und verschiedenste Services auf unserem bunten AXA-Campus. Zwischendurch schnell mal was erledigen? Kein Problem. Darüber hinaus können unsere Mitarbeitenden dank unserer Home Office-Regelung bis zu 60% ihrer Arbeitszeit ortsunabhängig innerhalb Deutschlands erledigen. Neben einem attraktiven Gehalt bieten wir dir also darüber hinaus auch noch diverse Extras und Zusatzleistungen:

Flexible Arbeitszeiten| individuelle Förderung | moderner Campus mit individuell gestalteten Lieblingsplätzen | Selbstgemachte Pasta und vegane Bowls | Foodtruck | Eigene Bäckerei | Massage | Sportverein| Kooperation Urban Sports Club |Job-Rad |E-Tankstelle| Afterwork-Events | LinkedIn Learning | Meet-Ups, Seminare und Fortbildungen

AXA gehört zu den weltweit führenden Versicherungsunternehmen und Vermögensmanager mit Tätigkeitsschwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Hier in Deutschland zählen wir zu den größten Erstversicherern. Wir möchten unsere Position als Innovationstreiber der Branche stetig weiter ausbauen. Vor allem aber tun wir alles dafür, unserer Kundschaft einen echten Mehrwert zu bieten –  mit erstklassigem Service und wirkungsvollen Produkten am Puls der Zeit. 

Bei AXA setzen wir auf Transparenz und ein offenes Arbeitsumfeld. Daher führen wir für alle Kandidaten, die erfolgreich die letzte Stufe des Auswahlprozesses erreicht haben, ein Pre-Employment Screening durch. Dabei überprüfen wir anhand verschiedener Kriterien die Bewerberdaten auf ihre Richtigkeit. Der Umfang der Prüfung variiert je nach Funktion.

Yael Kising freut sich auf deine Bewerbung.

Für Fragen steht dir unser Recruiting-Team zur Verfügung. Du erreichst uns unter der Rufnummer +49 221 148 31 111.

Weitere Informationen zu deiner Karriere bei AXA findest du unter: www.AXA.de/karriere