AdresseIm Technical Sales Tribe entwickeln und betreiben wir innovative Beratungs- und Vertriebssysteme für personelle Vertriebe. Wir legen hohen Wert auf einen professionellen Software-Entwicklungsprozess und richten unser Handeln nach den DevOps Idealen und Praktiken.
Wir leben ein Arbeitsumfeld in dem neue Ideen gewünscht sind, zu dem Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und Flexibilität gehören und Teamspirit groß geschrieben wird. Dank unserer agilen Arbeitsweise richten wir uns schnell auf neue Gegebenheiten und Herausforderungen aus.
Deine Aufgaben:
- Du bewertest und hinterfragst Anforderungen für zu entwickelnde oder umzusetzende Lösung in unseren Anwendungen und leitest daraus Umsetzungskonzepte ab
- Du erstellst eigenverantwortlich Prozessmodelle, User Stories, Use Cases und Schnittstellenspezifikationen
- Du entwirfst Testfälle, führst Funktions-, Integrations- und Regressionstests durch
- Du stellst die allgemeine Testfähigkeit inkl. Testdaten und Infrastruktur sicher und treibst die Testautomatisierung proaktiv voran
- Durch Marktbeobachtungen, Kundengespräche und fachlichen Austausch mit unseren Stakeholdern stellst du Markthypothesen auf und misst deren Akzeptanz und Benefit
Ihr Profil
- Du hast bereits erste Erfahrungen in IT-Projekten zur (Weiter-) Entwicklung oder Einführung von Softwaresystemen sammeln können
- Du verfügst über Kenntnisse im Requirements Engineering und findest Motivation darin, die Anforderungsqualität zu steigern und Anforderungen zu detaillieren. Dabei unterstützt dich dein Gespür für die Nutzeranforderungen an moderne Software
- Du besitzt ein gutes Verständnis für technische Systeme und Prozesse in der Softwareentwicklung
- Analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise sowie vernetztes Denken zeichnen dich aus
- Eine Zertifizierung als BRE ist ebenfalls von Vorteil (CBAP®, CCBA®, CPRE oder Certified Business Architect (DVA))
- Kommunikationsfähigkeit, Team- und Leistungsbereitschaft runden dein Profil ab
Partnerschaft, die voran bringt
Benefits
Um mit unseren Mitarbeitern die Versicherung der Zukunft zu gestalten, sorgen wir für einen bunten Rahmen mit breit gefächerten Möglichkeiten – auskömmliche Sozialleistungen und verschiedenste Services vor Ort inklusive. Zwischendurch schnell mal was erledigen? Kein Problem, ist erlaubt. Schnell von „A nach B“ kommen? Car-Sharing macht’s möglich. Fit und gesund in den Tag starten? Unser betriebliches Gesundheitsmanagement unterstützt dich dabei von der Prävention bis hin zu Kooperationen mit Gesundheitsanbietern.
Neben einem attraktiven Gehalt bieten wir dir also darüber hinaus auch noch diverse Extras und Zusatzleistungen, wie:
flexible Arbeitszeiten | work@home | individuelle Förderung | Lunch-Angebote | Sportangebot
Über das Unternehmen
AXA gehört zu den weltweit führenden Versicherungsunternehmen und Vermögensmanager mit Tätigkeitsschwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Hier in Deutschland zählen wir zu den größten Erstversicherern. Wir möchten unsere Position als Innovationstreiber der Branche stetig weiter ausbauen. Vor allem aber tun wir alles dafür, unserer Kundschaft einen echten Mehrwert zu bieten – mit erstklassigem Service und wirkungsvollen Produkten am Puls der Zeit.
Bock auf Neues? Bock auf AXA!
Bei AXA setzen wir auf Transparenz und ein offenes Arbeitsumfeld. Daher führen wir für alle Kandidaten, die erfolgreich die letzte Stufe des Auswahlprozesses erreicht haben, ein Pre-Employment Screening durch. Dabei überprüfen wir anhand verschiedener Kriterien die Bewerberdaten auf ihre Richtigkeit. Der Umfang der Prüfung variiert je nach Funktion.
Für Fragen steht dir unser Recruiting-Team zur Verfügung. Du erreichst uns unter der Rufnummer +49 221 148 31 111.
Weitere Informationen zu deiner Karriere bei AXA findest du unter: www.AXA.de/karriere
