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Form der ArbeitZur Viridium Gruppe gehören die Entis Lebensversicherung, die Heidelberger Lebensversicherung, die Proxalto Lebensversicherung und die Skandia Lebensversicherung.
Die Viridium Gesellschaften betreuen knapp vier Millionen Lebensversicherungsverträge und Assets in Höhe von mehr als 70 Milliarden Euro. Viridium ist damit eine der größten Lebensversicherungsgruppen in Deutschland und trägt dazu bei, dass die Lebensversicherung ein verlässlicher Teil der privaten Altersvorsorge für Millionen Menschen bleibt.
Worum es geht
Die Abteilung hat im IT Ressort – neben der Bereitstellung von Projektleiter:innen – die fachliche Verantwortung für das Bestandsführungssystem (msg.LifeFactory) sowie für diverse spezielle Systeme (z.B. Zulagenverwaltung, Rentenauszahlungs- und Nachweissystem, Migrations-Archiv, Behördenkommunikation zur ZfA, BZSt, ZfDR und Krankenkassen) für alle Mandanten der Viridium Gruppe.
Unsere Verantwortung für die Plattform-Komponenten erstreckt sich nicht nur auf die fachlich korrekte Bereitstellung dieser Funktionalitäten, sondern umfasst ebenfalls Upgrades der Komponenten, Konzeption von Jobplänen, Beachtung von Infrastruktur-Anforderungen sowie vertragliche Themenstellungen und das Lizenz-Management.
Die Abteilung arbeitet in (Migrations-)Programmen und Projekten mit. Sie konzipiert die Anforderungen an die IT-Plattform. Fehleranalysen und -Behebungen mit dem Schwerpunkt in der Business Analyse gehören genauso zum Aufgabenbereich, wie die Umsetzung der genannten Punkte.
Ergänzend zu unserem Schwerpunkt in der Business Analyse erstellen wir ebenfalls Testhinweise und begleiten den anschließenden Test der umgesetzten Anforderungen. Somit sind wir die zentrale Stelle für die Übersetzung der Anforderungen der Systemnutzer in IT-Konzepte für die anschließende Umsetzung bei unseren Herstellern (z.B. der msg).
Darum könnte dieser Job interessant für Sie sein:
- Direkte Arbeit an der Schnittstelle zwischen den Anwender:innen (z.B. im Customer Service) und der eigentlichen Anwendungsentwicklung bei den Herstellern (i.w. msg-Life).
- Analyse neuer Anforderungen und Fehlersituationen, zur Übersetzung dieser Inhalte in IT-Konzepte und IT-naher Belange.
- Mitarbeit in einzelnen, ausgewählten Arbeitsgruppen der Hersteller in Bezug auf einzelne Plattform-Komponenten
- Interessenvertretung der Viridium Gruppe auch in weiteren externen Gremien (z.B. Anbietertreffen bei der ZfA)
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten durch intensive Mitarbeit in wechselnden Projekten sowie im täglichen 'business as usual'
Das wären Ihre konkreten Aufgaben
- Fachliche und z.T. technische Analyse von Anforderungen oder Fehlersituationen der IT-Plattform auf Basis der msg.LifeFactory sowie weiterer Komponenten
- Prüfung von Anforderungen oder Fehlersituationen mit Blick auf die betroffenen Geschäftsprozesse (End-to-end) über alle Plattform-Komponenten
- Erstellung von Grobkonzepten und Review der Feinkonzeptionen der Hersteller
- Erstellung von Testhinweisen und stichprobenartiger Begleitung des Tests
- Dokumentation und Prozessierung der Anforderungen etc. in einschlägigen Tools wie JIRA oder Confluence bzw. dem Office-Paket
- Fachliche Betreuung von Plattform-Komponenten aus Sicht der IT in enger Zusammenarbeit mit dem IT-Betrieb, den Nutzer:innen-Kreisen sowie den Herstellern
- Mitarbeit sowohl in (Migrations-)Projekten als auch im Business as usual (BAU)
- Interessenvertretung & Mitarbeit in Arbeitsgruppen der Hersteller
Das wünschen wir uns von Ihnen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-) Mathematik, BWL oder entsprechende Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Mehrjährige Erfahrung im Lebensversicherungssektor
- Kenntnisse des Bestandsführungssystems msg.LifeFactory und der msg-Komponenten
- Kenntnisse einschlägiger Tools wie JIRA und Confluence sowie des Office365-Pakets
- Deutsch verhandlungssicher und Englisch sicher in Wort & Schrift
Weiterhin
- Adressatengerechte und vermittelnde Kommunikationsfähigkeit
- Abstraktionsvermögen und analytisches Denken
- Belastbarkeit
Mit einem jungen, innovativen Geschäftsmodell der etablierten Versicherungsbranche neue Wege aufzeigen. Dazu beitragen, dass die Lebensversicherung auch in Zukunft ein verlässlicher Teil der privaten Altersvorsorge für Millionen Versicherte bleibt.
Gemeinsam mit Kolleg:innen, die zu den Besten ihres Fachs gehören, an interessanten und fordernden Aufgaben arbeiten. Eigene Ideen einbringen und verwirklichen. Ein freundschaftliches, kooperatives Arbeitsumfeld. Kurze Wege und schnelle, aber umsichtige Entscheidungen.
Und außerdem:
- Vergütungspaket: Grundgehalt plus Bonus (Zielwert 10 % vom Jahresgehalt)
- Hybrides Arbeitsmodell: Flexibler Mix aus Homeoffice und Arbeiten vor Ort
- Arbeiten vor Ort / am Standort: ca. 2 bis 4 Tage Monat
- 40 Stunden pro Woche mit Zeiterfassung (Freizeitausgleich oder Auszahlung von Überstunden)
- 30 Tage Urlaub (Heiligabend und Silvester arbeitsfreie Tage)
- Budget für die Teilnahme an externen Fortbildungen
- Interne Lernplattform und Trainingsprogramme (z.B. Projektmanagement)
- Mental Health Plattform (auf Wunsch 4 Einzelsitzungen mit Psycholog:innen)
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (Direktversicherung)
- Zuschuss zum Deutschlandticket (Jobticket für HVV)
- Job-Bike Leasing
- Kostenlose Parkplätze in der Tiefgarage vor Ort
- IT-Equipment: Windows-Laptop, bis zu 2 Bildschirme, Headset, VoIP-Telefonie, MS-Teams
Wir wissen Ihr Interesse an einer Zusammenarbeit zu schätzen. Allerdings bitten wir Sie, nur dann für uns tätig zu werden, wenn dies vorab mit unserem Recruiting-Team verbindlich vereinbart wurde. Für sämtliche Vermittlungsaufträge mit Unternehmen der Viridium Gruppe gelten unsere AGB für Personalvermittlungen, die Sie hier finden: https://www.viridium-gruppe.com/rechtliches/agb-fuer-personalvermittlungen/ Wir bitten Sie außerdem, keine Lebensläufe über die Bewerbungsformulare auf den Karriereseiten der Viridium Gruppe hochzuladen.
