AdresseWissenschaftliche:n Mitarbeiter:in in der Batterieentwicklung im Projekt HiLuGen (w/m/d)
Kennziffer 27-2024 | Teilzeit (75 %) | Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen TV-L E13Im Rahmen eines Verbundforschungsprojekts soll ein alkalischer Eisen-Luft-Batteriespeicher für den stationären Einsatz entwickelt werden. Dabei bieten Elektroden aus Eisen den Vorteil einer sehr guten Verfügbarkeit und potentiell niedriger Kosten, jedoch entsteht bei der Batterieladung ungewollter Wasserstoff, der die Effizienz des Speichers reduziert. Ihre zentrale Aufgabe ist es deshalb die Effizienz von Eisenelektroden zu erhöhen und zusätzlich im Sinne einer zirkulären Wertschöpfung Methoden zur Elektrodenherstellung aus industriellen Abfallprodukten zu entwickeln.
Ihre Aufgaben:
- Forschung zu elektrochemischer Herstellung hocheffizienter Eisenelektroden;
- Verfahrensentwicklung zur Eisenabscheidung aus industriellen Abfallstoffen;
- Anwendung elektrochemischer, mikroskopischer und spektroskopischer Methoden, sowie der entsprechenden Datenauswertung;
- Unterstützung in der Lehre bei der Durchführung von Laborversuchen sowie der Betreuung von Studierenden bei Praktikums-, Projekt-, Studien- und Abschlussarbeiten;
- Mitwirkung an wissenschaftlichen Publikationen;
- Vertretung des Instituts bei Informationsveranstaltungen und Messen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) im Bereich Chemie, Materialwissenschaft oder Verfahrenstechnik;
- Idealerweise erste Erfahrungen in der Elektrochemie bzw. Interesse, sich in dieses Fachgebiet einzuarbeiten;
- Gegebenenfalls Interesse an einer Promotion
- Freude am wissenschaftlichen Arbeiten in der anwendungsorientierten Forschung;
- Bereitschaft und Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten mit Präzision und Organisationstalent;
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Bitte beachten Sie:
- Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 01. April 2024 über unser Bewerbungsportal.
- Die Stelle ist projektbefristet bis zum 31.12.2025 zu besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich
- Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Die Vorstellungsgespräche werden zeitnah stattfinden.
Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master- Abschlüsse in Technik und Wirtschaft.
Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung.
Wir glauben an Diversität und daran, dass Sie Lebendigkeit und Motivation auslöst. Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen sie ihre persönlichen Potenziale entfalten und über sich hinauswachsen können.
Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing!
Darauf können Sie sich an der HRW freuen:
- Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team
- Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld
- Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung
- Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung
- Work -Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)
- Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital
- Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote
Egal wie Sie anreisen:
- Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)
- Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür
- Vergünstigtes Job-Ticket (1000/2000/Youngticket)
Bei fachlichen Fragen:
Prof. Dr.-Ing. Julian TornowLehrgebiet: Energiespeicher
Telefon: 0208 882 54-844
Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung:
Philipp FularskiPersonalservice
Telefon: 0208 882 54-154
Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit:
Simone KrostZentrale Gleichstellung
Telefon: 0208 882 54-740
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