• Erstellung von Schulungsunterlagen und Kommunikationsmaterialien
• Vorbereitung und Organisation von Trainings
• Mitarbeit im Tagesgeschäft des internen Weiterbildungszentrums und im HR-System Success Factors
• Unterstützung bei der nationalen und internationalen Umsetzung der strategischen- und operativen Personal- und Führungskräfteentwicklung
• Arbeit mit dem IT-Tool zum Trainingsmanagement
• Kommunikation und Organisation von Seminaren
• Reporting sowie Unterstützung verschiedener Aktivitäten im Bereich Weiterentwicklung für Mitarbeiter und Führungskräfte

• Grundlegende Fachkenntnisse der Personalentwicklungsthemen
• Gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere PowerPoint und Excel)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Eigenständige, strukturierte und engagierte Arbeitsweise
• Spaß an Verantwortungsübernahme
• Sicheres Auftreten, analytische Denkweise sowie gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit

An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir in Ihnen:

• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Benedikt Weber

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.