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Form der Arbeit Bei Mazars kommen Menschen zusammen, die gemeinsam Großes schaffen. Unsere Story zeigt, was echtes Miteinander bewirkt – denn Wachstum ist unser fester Kurs. Gegründet in Europa und in der Welt zuhause, ist Mazars heute in über 100 Ländern vertreten. Gemeinsam leisten wir einen Beitrag für die wirtschaftlichen Grundlagen einer gerechten, prosperierenden Welt. Unsere fachliche Exzellenz in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuern, Recht, Accounting, Financial Advisory und Consulting macht uns zu vertrauensvollen Partnern unserer Mandant*innen. Um ihr Geschäft nachhaltig zu sichern und weiterzuentwickeln, sind mehr als 50.000 Expert*innen jeden Tag weltweit aktiv – im Austausch über Länder- und Kulturgrenzen hinweg.
Das erwartet Dich
- Du wirkst für einen Zeitraum von 4 - 6 Monaten aktiv bei der strategischen sowie operativen Umsetzung unserer ganzheitlichen Organisationsentwicklung mit (Organisationsdesign, Kultur, Wellbeing, Leadership, New Work).
- Du gestaltest unseren internen Wandel durch ein entsprechendes Change Management aktiv mit und trägst so dazu bei, die Initiativen erfolgreich in unserer Organisation zu verankern.
- Bei der Konzeption neuer Maßnahmen unterstützt du uns maßgeblich, indem du konkrete Bedarfe der Organisation identifizierst, analysierst und in nachhaltige Initiativen übersetzt.
- Du beteiligst dich aktiv bei der Konzeption und Durchführung von Workshops sowie Formaten zur Mitarbeiterpartizipation und -vernetzung sowie Teamentwicklung.
- Darüber hinaus bist du im engen Austausch mit verschiedenen Bereichen (z.B. Interne Kommunikation, Talent Development, Learning, Diversity & Inclusion) und stellst eine erfolgreiche Umsetzung unserer Maßnahmen sicher.
Das bringst Du mit
- Immatrikuliert in den Fachrichtungen Organisationsentwicklung, Personalmanagement, Psychologie, Wirtschafts-/ Sozialwissenschaften o.Ä. sowie idealerweise erste Praxiserfahrungen durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten im Personalbereich
- Besonderes Bestreben zur Gestaltung und Förderung einer einzigartigen und verbindenden Kultur in unserem Unternehmen
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen (insbesondere PowerPoint) und in der Erhebung und Auswertung von Daten sowie eine ausgeprägte Affinität für digitale Lösungen und für eine zielgruppengerechte Kommunikation
- Fähigkeit zur selbstständigen und lösungsorientierten (Recherche-)Arbeit, hohe Belastbarkeit kombiniert mit einem sicheren Auftreten und der Freude im Umgang mit Menschen
Darum Mazars
- Lass dich fördern – Zahlreiche Trainingsangebote auf unserer globalen Lernplattform, darunter individuelle Lernpfade, Grundlagenschulungen, Offsites sowie Zugang zu LinkedIn Learning für deine persönliche und fachliche Entwicklung
- Auf zu neuen Horizonten – Möglichkeit der Mitwirkung bei übergreifenden Projekten in Bereichen wie Innovation und Nachhaltigkeit oder Austausch in unserem internationalen Netzwerk
- Wir bleiben in Bewegung – Beim After-Work-Fitness dank der Flatrate von Urban Sports Club
- Dein Wellbeing ist uns wichtig – Individuelle Coachings, Teamworkshops sowie Zugang zu kostenlosen, anonymen Beratungsangeboten bei beruflichen oder privaten Herausforderungen für dich und deine Angehörigen
- Deine Zeit zählt – Familienbewusstes Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, Überstundenregelung und mobilem Arbeiten
Eine umfassende Übersicht unserer Benefits findest du hier.
Kontakt
Kristin El Ghoul
Talent Acquisition Manager
Kristin.ElGhoul@mazars.de
Talent Acquisition Manager
Kristin.ElGhoul@mazars.de
