Verwaltungsmitarbeiter/-in für Vertretungstätigkeiten "Springer/in" - mittlerer Dienst (w/m/d)

Die Hansestadt Wismar sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Verwaltungsmitarbeiter/-in für Vertretungstätigkeiten im Bereich des mittleren Dienstes - "Springer/in" (w/m/d)

Aufgrund unserer bislang sehr positiven Erfahrungen mit Vertretungskräften wollen wir unseren Springerpool weiter verstärken. Zur Überbrückung von krankheitsbedingten Ausfällen oder sonstigen personellen Engpässen suchen wir daher flexible Unterstützungs-/Vertretungskräfte mit entsprechender Qualifikation und Erfahrung im Verwaltungsbereich. Der Einsatz erfolgt in unterschiedlichen Bereichen der Stadtverwaltung, immer dort, "wo es gerade brennt".

Die Einstellung erfolgt unbefristet und in Vollzeit bei einer Vergütung nach der Entgeltgruppe E 6 TVöD-VKA (Bereich Verwaltung). Eine Teilzeitbeschäftigung ist nicht ausgeschlossen. Soweit die beamtenrechtlichen Voraussetzungen vorliegen, ist eine Besoldung mit A 6 LBesG M-V, Anlage 1 möglich. Bei Übernahme höherwertiger Aufgaben im Rahmen der Springertätigkeit wird auf der Grundlage des TVöD zusätzlich eine persönliche Zulage gewährt.

Die Hansestadt Wismar mit rund 44.000 Einwohnern ist nicht nur UNESCO-Weltkulturerbe direkt an der Ostsee, sie ist auch ein attraktiver Wohn-, Wirtschafts- und Hochschulstandort. Die Stadtverwaltung mit ihren rund 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern präsentiert sich in der Hansestadt Wismar als attraktiver und sehr gefragter Arbeitgeber mit vielen anspruchsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeitsfeldern in den Bereichen

• Innere Verwaltung und Gebäudemanagement
• Finanzverwaltung
• Tourismus und Kultur
• Bauordnung, Bauplanung und Stadtentwicklung
• Sicherheit und Ordnung
• Bildung, Jugend, Sport und Förderangelegenheiten

Werden Sie ein Teil davon!

Wir bieten Ihnen:

• eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung
• Gewährung von Zulagen bei Übernahme höherwertiger Aufgaben im Rahmen der Springertätigkeit auf der Grundlage des TVöD
• abwechslungsreiche zielorientierte, kollegiale Zusammenarbeit
• eigenverantwortliches Arbeiten,
• flexible Arbeitszeitgestaltung
• Möglichkeit zur teilweisen Telearbeit zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• kontinuierliche Personalentwicklung, u.a. durch - umfangreiche Fortbildungsmaßnahmen und Schulungen
• Durchführung von Teamtagen
• betriebliches Gesundheitsmanagement und einen freiwilligen Gesundheits-Check-up
• Möglichkeit des Fahrradleasings
• attraktive, betriebliche Altersvorsorge
• sowie weitere Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst wie - 30 Tage Urlaub sowie 2 Tage Arbeitsbefreiung im Jahr am 24.12. und 31.12.
• eine tarifgemäße Berücksichtigung bisheriger Berufserfahrung
• Weihnachtsgeld (Jahressonderzahlung) und jährliche Leistungsprämie

Ihr Anforderungsprofil:

• eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes
• gute verwaltungsrechtliche Kenntnisse sowie fundierte Fachkenntnisse in der Rechtsanwendung verbunden mit einer schnellen Auffassungsgabe
• gute Kenntnisse und Fertigkeiten im Umgang mit EDV sowie die Bereitschaft, sich in etwaige Fachanwendungen einzuarbeiten
• gute Sozialkompetenz, eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Bürgerfreundlichkeit
• Selbstständigkeit, Motivation, Eigeninitiative
• ein hohes Maß an Belastbarkeit und Flexibilität
• Verantwortungsbewusstsein, Urteils- und Durchsetzungsfähigkeit
• teamorientiertes Arbeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 15.04.2024 über das Online-Bewerbungsportal www.interamt.de, dem Stellenportal für den öffentlichen Dienst. Dort können Sie Ihre Bewerbung mit vollständigen Nachweisen unter der Stellenangebots-ID 1113076 einstellen *(*Link: https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1113076 (https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1113076) ).

Die elektronische Übermittlung Ihrer Bewerberdaten ermöglicht uns eine einfache und schnelle Prüfung aller eingehenden Bewerbungen und beschleunigt somit das Bewerbungsverfahren. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren rufen Sie gerne Frau Weit unter der Telefonnummer 03841 251-1121 oder Frau Kayatz unter Telefonnummer 03841 251-1120 an.

Eingangsbestätigungen und sonstiger Schriftverkehr erfolgen ausschließlich in digitaler Form. Geben Sie daher bitte unbedingt Ihre E-Mail-Adresse an. Sofern Ihnen eine Absage zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der 2-Monatsfrist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz aufbewahrt und anschließend vernichtet.

Die Hansestadt Wismar setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Teilhabe ein. Wir sehen Vielfalt als Bereicherung an und freuen uns ausdrücklich auf Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Entstehende Bewerbungs- und Fahrkosten sowie ggf. anfallende Umzugskosten können von der Hansestadt Wismar nicht übernommen werden. Datenschutzhinweise zur Personalsachbearbeitung in Stellenbesetzungsverfahren finden Sie hier: https://www.wismar.de/Datenschutz

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.