Universitätsprofessur für Straßen- und Verkehrswesen

Es wird erwartet, dass die*der Bewerber*in ein international hervorragendes Profil in aktuellen Forschungsgebieten im Bereich der verkehrsträgerübergreifenden Verkehrsplanung, der Straßenverkehrstechnik und dem Straßenentwurf aufweist.
Die ausgeschriebene Professur ist in die Fields of Expertise "Mobility & Production“ sowie „Sustainable Systems“ eingebettet.
In der Lehre soll die Professur den Bereich Straßen- und Verkehrswesen in seiner gesamten Breite vertreten. Dabei sind neben dem Straßenentwurf und dem Straßenbau auch die Verkehrsplanung und Straßenverkehrstechnik unter der Einbeziehung der Nachhaltigkeit vertiefend in Theorie und Praxis zu behandeln.
Forschungsschwerpunkte im Kontext des Bauingenieurwesens sind eine datengetriebene und modellgestützte multimodale Verkehrsplanung des Personen- und Güterverkehrs, die Erfassung, Steuerung und Optimierung des Verkehrsgeschehens in Straßennetzen und der Entwurf umweltgerechter Straßenverkehrsanlagen. Vor dem Hintergrund des Klimawandels soll die Professur einen Beitrag für nachhaltige Mobilitätslösungen für Personen und Güter liefern.

Anstellungserfordernisse

• Eine der Verwendung entsprechende Universitätsausbildung mit abgeschlossenem Doktorat (PhD).
• Hervorragende wissenschaftliche Performance in Forschung und Lehre, möglichst nachgewiesen durch eine Habililtation (venia docendi) oder gleichwertige wissenschaftliche Leistungen.
• Didaktische Fähigkeiten für eine adäquate Umsetzung der Lehre auf Bachelor-, Master - und Doktorats-Niveau.
• Die Qualifikation und das Potential zur Führungskraft (Strategie-, Personal- und Prozessentwicklung).

Erwartet werden auch

• Sichtbare Einbindung in die internationale Forschungsgesellschaft.
• Erfahrungen in der Akquise und Abwicklung drittmittelfinanzierter Projekte.
• Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft in der inner- und außeruniversitären Zusammenarbeit.

Wir bieten

Bei der ausgeschriebenen Stelle handelt es sich um eine unbefristete Professur mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt. Die TU Graz bietet exzellente Arbeitsbedingungen in einer lebendigen Scientific Community, verbunden mit der hervorragenden Lebensqualität im Raum Graz. Wir unterstützen auch die Karriereentwicklung Ihrer Partnerin*Ihres Partners durch unser Dual Career Service und helfen bei Fragen zur Übersiedelung. Eine Kombination aus nationalen und europäischen Fördergesellschaften sorgt für eine ausgezeichnete Finazierungslandschaft. Es bestehen zahlreiche Möglichkeiten zur Zusammenarbeit mit Unternehmen des Mittelstandes und der Industrie.

Bewerbungsunterlagen

• Ihr Lebenslauf mit der Beschreibung der bisherigen Forschungs- und Lehraktivitäten und Führungserfahrungen (inkl. der Kopien von Abschlussurkunden und relevanter Zertifikate).
• Eine Publikationsliste mit der Markierung der 5 wichtigsten Publikationen
• Ein Anhang oder die Zugangsdaten zu den 5 herausragenden Publikationen im Volltext.
• Ihr Forschungskonzept (2 Seiten max.) mit der Beschreibung der geplanten künftigen Aktivitäten.
• Ihr Lehre-Statement (2 Seiten max.) und etwaiges Studierendenfeedback aus Lehrevalutationen oder Lehrzertifkate.
• Darstellung der Gender- und Diversitykompetenz.

Die Verlegung des Lebensmittelpunktes (Hauptwohnsitz) in den Großraum Graz wird vorausgesetzt. Um das Fach international vertreten zu können, werden adäquate Englisch-Kenntnisse (Level C1) in Wort und Schrift gefordert. Lehrveranstaltungen sind in deutscher und englischer Sprache abzuhalten, wobei die Lehre im Bachelorstudium verpflichtend in Deutsch erfolgen muss. Deutschkenntnisse für die Lehre auf Bachelor- Niveau sowie die Aufgaben und Mitarbeit im Management des Instituts, der Fakultät und in den universitären Gremien erfordern das Sprachniveau C1 (nach europäischem Refrerenzrahmen GeR) und müssen bereits vorhanden sein, oder innerhalb des ersten Jahres erlernt werden. Die Technische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteiles, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Im Falle von Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Die Technische Universität Graz bemüht sich aktiv um Vielfalt und Chancengleichheit. Bei der Personalauswahl dürfen Personen aufgrund des Geschlechts, der ethnischen Zugehörigkeit, der Religion oder der Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Orientierung nicht benachteiligt werden (Antidiskriminierung).
Menschen mit Behinderung und entsprechender Qualifikation werden ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen. Werden Sie Teil des TU Graz-Teams - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!