Technischer Leiter(M/W/D)

Dazugehören – das ist ein großartiges Gefühl. Es bedeutet, gemeinsam Ideen zu entwickeln, Spaß zu haben und mit Menschen zu arbeiten, für die Du zur Familie gehörst. Schon seit über 85 Jahren lautet daher unsere Philosophie: wenn Du Dich wie zu Hause fühlst, wirst Du auch unseren Gästen ein Gefühl von Zuhause vermitteln. Wenn sich das nach einem Platz anhört, an dem auch Du gerne wärst, dann solltest Du dazu gehören.

Das HOTEL AM STEINPLATZ gehört zu den Häusern der Autograph Collection und blickt auf eine faszinierende Geschichte zurück: In 1907/1908 entworfen vom renommierten Architekten August Endell war es einst bekannter Treffpunkt für Stars und Sternchen der 20er und 50er Jahre. Mit seiner denkmalgeschützten Jugendstil-Fassade und dem stilvollen Interieur, bietet das Haus seinen außergewöhnlichen Gästen einen reizvollen Mix aus historischem Charme und luxuriösem Lifestyle.

Seit Dezember 2013 begrüßen wir im Hotel am Steinplatz unsere Gäste mit 87 großzügigen Zimmern ausgestattet mit luxuriösen Materialien und wunderschönem Design, unserem Restaurant am Steinplatz sowie unserer Bar am Steinplatz. Auch der Spa mit Fitnessraum und die Tagungsmöglichkeiten setzen neue Maßstäbe in der 5 Sterne Hotellerie.

Wir suchen DICH zur Leitung unserer Technik-Abteilung:

Dein Aufgabenbereich:

• Führung, Koordination und Motivation deines Teams

• Projektarbeiten planen und umsetzen

• Budgetverantwortung

• Durchführung von Trainings und Coaching

• Einhaltung und Kontrolle der Marriott-Standards und -Prozesse

• Pflege der Kunden- und Lieferantenkontakte

• Sicherstellung einer optimaler Bestellung von Material und Teilen

• Auswahl und Koordinierung von Fremdfirmen

• Durchführung von täglichen Kontrollrundgängen in den öffentlichen Bereichen sowie Back of the house

• Koordinierung fachgerechter Reparaturen und Instandhaltung von technischen Anlagen und Systemen

• Sicherstellung einer effizienten Regelung der Lüftungs-, Heizungs- und Pumpenanlagen

• Bearbeitung von Gästeanfragen, Kommunikation mit allen Abteilungen

• Koordinierung von Aufträgen wie Kleinreparaturen und Malerarbeiten

• Verwaltung und Dokumentation (Störmeldungen, Reparaturbuch, Verbrauchsdaten)

• Beachtung und Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften und technischen Sicherheitsregeln

• Proaktive Aktivitäten hinsichtlich Energieeffizienz und Nachhaltigkeit

• Kreativität und eigene Ideen in Dein tägliches Arbeitsumfeld einbringen

Unsere Anforderungen:

• Mehrjährige Berufserfahrungen als Technischer Leiter /Assistent in der Hotellerie

• Führungserfahrung

• Hohes Pflichtbewusstsein und Qualtätsanspruch

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (verhandlungssicher in Wort und Schrift),

• Deine individuelle Persönlichkeit, Elan und Deine Begeisterung für unser Produkt bleibt unseren Kunden in Erinnerung und überzeugt Sie von unserem Haus

Deine Vorteile in unserem Team:

• du bist Teil eines wunderbaren, familiären Teams mit viel Möglichkeit dich einzubringen

• Technischer Leiter eines der schönsten Liftestyle Hotels Berlins mit Liebe zum Detail und Seele

• ein großes professionelles, globales Schulungs- und Trainingsangebot

• Kulinarischer Genuss in unserer Mitarbeiterkantine

• Attraktive Mitarbeiterraten weltweit in allen Hotels der Marriott Gruppe

• Marriott-Mitarbeiterangebote der Corporate Benefits

• Urlaubsgeld, leistungsabhängiger Bonus und Jahressonderzahlungen

• Mitarbeiterfeiern im kleinen und großen Rahmen mit allen Berliner Hotels der Marriott Company

Wenn Du Deine nächsten Schritte in einem international vertretenen Unternehmen gehen möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Alle Stellenangebote weltweit und weitere Informationen über eine Karriere bei Marriott, findest Du unter: www.marriott.de/careers

Du kannst auch mit uns in Kontakt treten über:
www.facebook.com/marriottjobsandcareers
www.twitter.com/marriottcareers
www.linkedin.com/company/marriott-international

Marriott International verpflichtet sich als Arbeitgeber eine integrative Unternehmenskultur umzusetzen und Mitarbeiter/Innen mit vielfältigen Hintergründen einzustellen.

JOB SUMMARY

Manages all engineering/maintenance operations, including maintaining the building, grounds and physical plant with particular attention towards safety, security and asset protection. Accountable for managing the budget, capital expenditure projects, preventative maintenance and energy conservation. Responsible for maintaining regulatory requirements. Leads the emergency response team for all facility issues.

CANDIDATE PROFILE

Education and Experience

• High school diploma or GED; 4 years experience in the engineering and maintenance or related professional area; technical training in HVAC-R/electrical/plumbing.

OR

• 2-year degree from an accredited university in Building and Construction, Engineering, Mechanics, or related major; 2 years experience in the engineering and maintenance or related professional area; technical training in HVAC-R/electrical/plumbing.

CORE WORK ACTIVITIES

Managing Property Operations and Engineering Budgets

• Supervises Engineering

• Assists in managing the physical plant including equipment, refrigeration, HVAC, plumbing, water treatment, electrical and life safety systems.

• Maintains and operates equipment at optimum effectiveness, efficiency and safety.

• Establishes and manages an effective rooms maintenance program.

• Ensures compliance with all Engineering departmental policies, standards and procedures.

• Manages department's controllable expenses to achieve or exceed budgeted goals.

• Select and order or purchase new equipment, supplies, and furnishings.

• Inspect and evaluate the physical condition of facilities in order to determine the type of work required.

• Recommend or arrange for additional services such as painting, repair work, renovations, and the replacement of furnishings and equipment.

• Supervises the day to day operations of Engineering.

Maintaining Property Standards

• Maintains accurate logs and records as required.

• Assists in effectively planning, scheduling and evaluating preventative maintenance programs.

Providing Exceptional Customer Service

• Handles guest problems and complaints effectively.

• Empowers employees to provide excellent customer service.

• Displays leadership in guest hospitality by exemplifying excellent customer service and creating a positive atmosphere for guest relations.

Managing Profitability

• Helps establish priorities for total property maintenance needs.

• Ensures on-going communication occurs in all areas of responsibility to create awareness of business objectives, awareness of expectations and recognition of exemplary performance.

Managing and Conducting Human Resources Activities

• Celebrates successes and publicly recognizes the contributions of team members.

• Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees.

• Ensures employees are treated fairly and equitably.

• Strives to improve service performance.

• Provides feedback to employees based on observation of service behaviors.

• Supervises employee's ability to execute departmental and property emergency procedures.

• Reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns.

• Solicits employee feedback.

• Helps ensure regulatory compliance to facility regulations and safety standards.

• Ensures disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process.

• Ensures property policies are administered fairly and consistently.